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江苏省紧缺55个工种

4月6日,江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅联合发布2018年紧缺型职业(工种)目录。公布的55个职业工种绝大部分属于传统技术工,劳动者参加这些职业工种的技师、高级技师培训可获政府补贴。

随着新经济、新产业不断涌现,近年来很多新工种比如快递员、平台技术员等用工需求量越来越大,招工也越来越困难,但从各地高技能人才用工紧缺程度看,传统技术工种对于人才的渴求更为迫切。公布的55个紧缺工种中,既有电工、砌筑工、钢筋工、混凝土工等苦、脏、累技能工种,也有成长周期较长、对年轻人吸引力趋弱的车工、钳工、精细木工等。

《2017~2018年中国百货零售业发展报告》发布

从《报告》来看,2017年百货零售行业有以下特点:

一是传统业态分化发展。配套超市业态的社区百货加快拓展。年轻时尚型和高端奢侈品百货项目受购物中心影响较大,新开店数量同比持续减少。大型传统百货企业普遍向购物中心和奥特莱斯转型,传统百货店投入大幅缩减。

二是零售新业态频现。新概念、新模式催生了千店千面的零售新气象,各种“零售+”新业态层出不穷。与传统业态相比,新业态更加重视顾客体验。

三是技术驱动智慧零售。移动支付、物联网、人脸识别等信息技术,从采购、生产、供应、营销等各环节推动

传统百货零售业转型升级。顾客、商品、服务、营销等的数字化发展,全方位推动传统百货零售业运行效率提升。

四是零售资本深度整合。一方面,大型互联网企业大规模向线下渗透,线上线下的融合从资本性融合迈向业务性融合。另一方面,实体零售价值凸显,优质的线下零售品牌得到资本市场的充分认可。与此同时,线下企业也在加速整合,打造全国性零售平台。

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