¡To­dos muy in­clu­si­ves!

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¿Una em­pre­sa pue­de ser ren­ta­ble y a la vez so­cial­men­te res­pon­sa­ble? To­do pa­re­ce in­di­car que sí. Así lo de­mos­tra­ron cin­co fir­mas que lo­gra­ron ha­cer­se al nue­vo se­llo “Em­pre­sa in­clu­yen­te” que en­tre­gó la Fun­da­ción An­di. Las ca­te­go­rías son “em­pleo in­clu­si­vo”, se­llo que le fue otor­ga­do a Pav­co y a Ga­ses de Oc­ci­den­te; “com­pras in­clu­si­vas”, que aho­ra lo tie­ne Pro­ca­fe­col (Juan Val­dez); “en­ca­de­na­mien­tos in­clu­si­vos”, que lo ob­tu­vo la Com­pa­ñía Na­cio­nal de Cho­co­la­tes del Gru­po Nu­tre­sa y “dis­tri­bu­ción in­clu­si­va”, que fue pa­ra Co­ro­na. De acuer­do con Isa­be­lla Ba­rrios, di­rec­to­ra de la Fun­da­ción An­di, el se­llo es im­por­tan­te por­que per­mi­te que el sec­tor pri­va­do lo­gre com­pren­der que al in­cluir po­bla­ción vul­ne­ra­ble en su ca­de­na de va­lor pue­de ser más com­pe­ti­ti­vo. El pre­si­den­te de la An­di, Bru­ce Mac Mas­ter, ex­pli­có que el se­llo es una ini­cia­ti­va que bus­ca re­co­no­cer el tra­ba­jo de in­clu­sión que ade­lan­tan las com­pa­ñías. “Te­ne­mos cla­ro que en Co­lom­bia con esa pro­li­fe­ra­ción de po­bla­cio­nes vul­ne­ra­bles por po­bre­za, vio­len­cia o me­dio am­bien­te, es im­por­tan­te ge­ne­rar me­ca­nis­mos que les per­mi­tan a to­dos ellos ser par­te del pro­gre­so y del desa­rro­llo del país”, co­men­tó el di­ri­gen­te gre­mial. Pa­ra co­no­cer más in­for­ma­ción so­bre lo que es­tas em­pre­sas hi­cie­ron pa­ra ob­te­ner el se­llo, pue­de ver un vi­deo con in­for­ma­ción adi­cio­nal en nues­tra pá­gi­na de in­ter­net www.di­ne­ro.com.

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