HE­RRA­MIEN­TA QUE HA­CE DI­FE­REN­CIA

El Colombiano - - ECONOMÍA -

Mien­tras la ges­tión tra­di­cio­nal se en­fo­ca en ad­mi­nis­trar ra­cio­nal­men­te ob­je­tos e ins­tru­men­tos de ges­tión, el ma­na­ge­ment hu­mano im­pli­ca com­pren­der lo so­cial, la gen­te. Ha­bi­li­ta com­pe­ten­cias y usa téc­ni­cas so­cia­les pa­ra abor­dar, des­de una pers­pec­ti­va hu­ma­nis­ta, las prác­ti­cas de ges­tión. El ins­ti­tu­to que li­de­ra Ebrahi­mi pro­pen­de por cer­ti­fi­car a empresas me­dian­te pro­gra­mas cor­tos de apren­di­za­je, di­se­ña­dos pa­ra for­mar a eje­cu­ti­vos con he­rra­mien­tas de

coaching y de con­sul­to­ría. Apun­ta al uso de me­to­do­lo­gías y prác­ti­cas hu­ma­nis­tas, que mo­ti­van la cons­truc­ción par­ti­ci­pa­ti­va de los em­plea­dos, pa­ra ge­ne­rar trans­for­ma­ción.

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