Apren­da a ele­gir su fon­do de pen­sio­nes

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Pla­near el retiro la­bo­ral es una ac­ti­vi­dad que po­cos lle­van a ca­bo, pues lo es­ti­man co­mo un pa­no­ra­ma le­jano e in­cier­to. Sin em­bar­go, pla­ni­fi­car con qué re­cur­sos va a vi­vir du­ran­te los años de ba­ja pro­duc­ción la­bo­ral es una ta­rea ne­ce­sa­ria, mu­cho más cuan­do la ex­pec­ta­ti­va de vi­da con­ti­núa en au­men­to. En es­ta edi­ción, +NE­GO­CIOS (+ n) trae 5 re­co­men­da­cio­nes cla­ve pa­ra te­ner en cuen­ta al mo­men­to de ele­gir su fon­do de pen­sio­nes, una se­lec­ción cla­ve du­ran­te el pe­rio­do de vi­da pro­duc­ti­vo, an­te un mercado ca­da vez más com­pe­ti­do.

La Su­pe­rin­ten­den­cia Fi­nan­cie­ra de Co­lom­bia, en­ti­dad que re­gu­la los fon­dos de pen­sio­nes y ce­san­tías, define a los pri­me­ros, que co­rres­pon­den a los de ca­rác­ter obli­ga­to­rio, co­mo “el con­jun­to de las cuen­tas in­di­vi­dua­les de aho­rro pen­sio­nal”, que “cons­ti­tu­ye un pa­tri­mo­nio au­tó­no­mo pro­pie­dad de los afi­lia­dos, de­no­mi­na­do Fon­do de Pen­sio­nes, el cual es in­de­pen­dien­te del pa­tri­mo­nio de la en­ti­dad ad­mi­nis­tra­do­ra”.

La or­ga­ni­za­ción mul­ti­na­cio­nal Old Mu­tual, an­te­rior­men­te lla­ma­da Skandia,

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