Pla­nee con su equi­po de tra­ba­jo

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Una vez que ha­ya de­fi­ni­do sus me­tas, cree un plan de tra­ba­jo en el que in­vo­lu­cre a los tra­ba­ja­do­re, reali­ce reunio­nes pa­ra so­cia­li­zar los ob­je­ti­vos de la com­pa­ñía, ha­ga re­tro­ali­men­ta­cio­nes e, im­por­tan­te, ten­ga pre­sen­te que lo que no se mi­de, no pro­gre­sa, y ser or­ga­ni­za­do con su equi­po tam­bién le ayu­da­rá a ga­nar su con­fian­za.

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