Las po­si­bles san­cio­nes

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En el ca­so de que el pro­ce­so de­cla­re que se vio­la­ron las nor­mas de li­bre com­pe­ten­cia, la SIC, ade­más de adop­tar me­di­das pa­ra que ce­sen las con­duc­tas an­ti­com­pe­ti­ti­vas, pue­de im­po­ner mul­tas has­ta por 100.000 sa­la­rios mí­ni­mos, se­gún lo se­ña­la la Ley 1340 de 2009. Es­to se tra­du­ce en $64.435 mi­llo­nes por ca­da in­frac­ción a las em­pre­sas, mien­tras que a las per­so­nas na­tu­ra­les que par­ti­ci­pa­ron o fa­ci­li­ta­ron, has­ta 2.000 sa­la­rios mí­ni­mos, es de­cir, $1.288,7 mi­llo­nes.

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