Com­pa­ñías más hu­ma­nas, el lu­gar ideal pa­ra los lí­de­res

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Por dos años con­se­cu­ti­vos, la com­pa­ñía nor­te­ame­ri­ca­na Ge­ne­ral Elec­tric (GE) ha ocu­pa­do el pri­mer lu­gar en el ran­king anual de ‘La mejor com­pa­ñía pa­ra lí­de­res’, rea­li­za­do por la re­vis­ta es­ta­dou­ni­den­se Chief Exe­cu­ti­ve, en con­jun­to con la con­sul­to­ra Growth Play.

Con ba­se en la pu­bli­ca­ción, la gi­gan­te es­ta­dou­ni­den­se con más de 120 años de crea­ción y que tu­vo en­tre sus fun­da­do­res al his­tó­ri­co Tho­mas Al­va Edi­son, no so­lo ba­sa su éxi­to en su ra­zón so­cial ni en sus mo­vi­das em­pre­sa­ria­les, sino en su fi­lo­so­fía: creer en las per­so­nas y desa­rro­llar lí­de­res. Un re­co­no­ci­mien­to a su tra­ba­jo sos­te­ni­do pa­ra ga­ran­ti­zar la ca­pa­ci­ta­ción, mo­ti­va­ción y re­ten­ción de lí­de­res en los más de 100 paí­ses don­de es­tá pre­sen­te, con al­re­de­dor de 300.000 em­plea­dos.

Pa­ra es­te es­tu­dio, rea­li­za­do des­de ha­ce 11 años (2005), se es­co­gen anual­men­te 40 com­pa­ñías, tan­to del sec­tor pú­bli­co co­mo pri­va­do; de­ben te­ner más de USD1 bi­llón de in­gre­sos y son me­di­das por la repu­tación que tie­nen en ma­te­ria de re­cur­sos en ta­len­tos in­te­gra­les, ges­tión de se­lec­ción y ad­mi­nis­tra­ción del per­so­nal se­nior den­tro de sus pro­pias fuen­tes de ta­len­to, nú­me­ro de pro­fe­sio­na­les que re­clu­tan de otras com­pa­ñías y la can­ti­dad de pro­fe­sio­na­les lí­de­res for­ma­dos, en­tre otros as­pec­tos.

En el es­tu­dio de es­te año, tam­bién se

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