“He desa­rro­lla­do ha­bi­li­da­des técnicas y de li­de­raz­go en DPA”

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El pri­mer pro­fe­sio­nal de Va­lle­du­par que ocu­pa la ge­ren­cia en Dairy Part­ners Co­lom­bia Lt­da (DPA), em­pre­sa que per­te­ne­ce al grupo glo­bal de Nestlé, es Juan Oroz­co Pan­to­ja. Es­te in­ge­nie­ro de ali­men­tos, de 46 años, li­de­ra la ope­ra­ción de la fa­bri­ca de le­che en pol­vo pa­ra el mer­ca­do de Co­lom­bia des­de la ca­pi­tal del Ce­sar. “Nuestra com­pa­ñía tie­ne un plan muy ro­bus­to de eva­lua­ción de ta­len­to y de­sa­rro­llo, que brin­da las opor­tu­ni­da­des pa­ra cre­ci­mien­to pro­fe­sio­nal y per­so­nal. Pre­vio a mi nom­bra­mien­to co­mo ge­ren­te tu­ve la opor­tu­ni­dad de ha­cer va­rias misiones en paí­ses co­mo Bra­sil y Ar­gen­ti­na, que me per­mi­tie­ron desa­rro­llar ha­bi­li­da­des no so­lo técnicas, sino ha­bi­li­da­des de li­de­raz­go que me for­ta­le­cie­ron pa­ra el cre­ci­mien­to den­tro de la or­ga­ni­za­ción”, ex­pli­ca Juan Oroz­co Pan­to­ja.

La au­ten­ti­ci­dad, trans­pa­ren­cia, dis­ci­pli­na, vi­sión, per­se­ve­ran­cia son ele­men­tos que iden­ti­fi­ca en su cre­ci­mien­to y as­cen­so en la or­ga­ni­za­ción, con la que co­men­zó co­mo un pa­san­te ha­ce 24 años. “Nor­mal­men­te no pro­gra­mo el fu­tu­ro, me con­cen­tro en ha­cer las co­sas bien en el pre­sen­te y el re­sul­ta­do de ello, es el que me po­ten­cia­li­za pa­ra se­guir cre­cien­do”, re­co­no­ce el in­ge­nie­ro. Ba­jo su ges­tión se desa­rro­lla una es­cue­la de li­de­raz­go de DPA con la in­vi­ta­ción a ges­tio­nar por re­sul­ta­do y li­de­rar pa­ra ga­nar.

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