EL CU­RRÍCU­LO PER­FEC­TO de RSE un lí­der de

Mercados & Tendencias Costa Rica - - Ranking Rse -

Re­que­ri­mien­tos del pues­to

• Desa­rro­llo de pro­gra­mas e iden­ti­fi­ca­ción de im­pac­tos po­si­ti­vos y ne­ga­ti­vos de­ri­va­dos de los pro­duc­tos y ser­vi­cios de la em­pre­sa.

• Ca­pa­ci­dad de leer el mer­ca­do y adap­tar el en­fo­que de la RSE a las de­man­das cam­bian­tes de la so­cie­dad.

• In­te­rés ge­nuino en los

sta­kehol­ders de la or­ga­ni­za­ción.

• Di­se­ño, pla­nea­ción y eje­cu­ción de la vi­sión de RSE de la com­pa­ñía y coor­di­na­ción de las ac­cio­nes en la ma­te­ria.

• Pla­ni­fi­ca­ción y eje­cu­ción de

pro­gra­mas de vo­lun­ta­ria­do.

Edu­ca­ción

• For­ma­ción en ca­rre­ras de Cien­cias Eco­nó­mi­cas o Cien­cias So­cia­les (….)

• Es­pe­cia­li­za­ción en ____

• Cur­sos en

Co­no­ci­mien­tos Prin­ci­pa­les

• Per­fil ana­lí­ti­co y es­tra­té­gi­co, ca­pa­ci­dad de en­ten­der las ne­ce­si­da­des de la so­cie­dad y có­mo pue­de apor­tar la com­pa­ñía.

• Do­mi­nio de he­rra­mien­tas de di­rec­ción y pla­ni­fi­ca­ción es­tra­té­gia.

• Ges­tión y desa­rro­llo de pro­yec­tos de res­pon­sa­bi­li­dad so­cial y sos­te­ni­bi­li­dad.

• Am­plio co­no­ci­mien­to del sec­tor en el que se desa­rro­lla la com­pa­ñía.

Ha­bi­li­da­des

• Ca­pa­ci­dad ne­ce­si­da­des de de sen­si­bi­li­zar­se­las co­mu­ni­da­de­sa las y fa­ci­li­dad pa­ra con­ver­tir­las en pro­yec­tos y pro­gra­mas de al­to im­pac­to.

• Cla­ro com­pro­mi­so con la vi­sión so­cial

y em­pre­sa­rial de la com­pa­ñía.

• Ca­pa­ci­dad de es­cu­cha y diá­lo­go,

cre­di­bi­li­dad y em­pa­tía.

• Fa­ci­li­dad pa­ra ge­ne­rar re­la­cio­nes in­ter­per­so­na­les y ne­go­ciar con di­fe­ren­tes ac­to­res de la so­cie­dad.

• Do­mi­nio de un se­gun­do idio­ma.

• Com­pe­ten­cias fi­nan­cie­ras y

ad­mi­nis­tra­ti­vas.

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