El ma­pa an­ti­mi­nas le­ga­les

Mercados & Tendencias Costa Rica - - Bufetes - Fuen­te: Erich Auer­bach, abogado y ge­ren­te ge­ne­ral de Auer­bach Con­sul­tants Pa­na­má.

1

Ase­gú­re­se que exis­ten con­tro­les tec­no­ló­gi­cos que im­pi­dan que in­for­ma­ción sen­si­ble pue­da ser mal uti­li­za­da.

2

Re­gis­tre los de­re­chos que se ten­gan so­bre equi­pos, pro­gra­mas, o cual­quier desa­rro­llo in­te­lec­tual.

3

De­je cla­ras las san­cio­nes en ca­so de cual­quier uso in­de­bi­do o fu­ga de in­for­ma­ción.

4

Ma­ne­je per­fi­les y cla­ves es­pe­cia­les se­gún la in­for­ma­ción que ca­da tra­ba­ja­dor re­quie­ra.

5

Mo­ni­to­ree el ac­ce­so de los em­plea­dos a In­ter­net pa­ra evi­tar que se use la red pa­ra sa­car in­for­ma­ción confidencial.

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