Tri pos­to manje žena vo­di tvrt­ke iz sastava CROBEX-a

Rod­na (ne)raz­no­li­kost Sve­ga 17,3 pos­to čla­ni­ca upra­va u hr­vat­skim kom­pa­ni­ja­ma

Poslovni Dnevnik - - OGLASI - TO­MIS­LAV PILI

Udjel tvrt­ki unu­tar CROBEX-a u ko­ji­ma ne­ma ni jed­ne že­ne u upra­vi u go­di­nu da­na po­ras­tao na 55 pos­to

Sve­ga 17,3 pos­to žena na­la­zi se u upra­va­ma vo­de­ćih hr­vat­skih tvrt­ki, po­ka­zao je naj­no­vi­ji CROBEX In­deks žena ko­ji mje­ri nji­hov udio u upra­va­ma naj­z­na­čaj­ni­jih tvrt­ki na Za­gre­bač­koj bur­zi. Zas­tup­lje­nost žena u upra­va­ma kom­pa­ni­ja iz sastava bur­zov­nog in­dek­sa CROBEX ta­ko se ove go­di­ne sma­nji­la za tri pos­tot­na bo­da na­kon što je pret­hod­ne dvi­je go­di­ne In­deks bio iz­nad 20 pos­to. Re­zul­ta­te ovo­go­diš­njeg CROBEX In­dek­sa žena tvrt­ka Se­lec­tio je pred­sta­vi­la na do­ga­đa­nju u or­ga­ni­za­ci­ji Pro­fe­ssi­onal Wo­men’s Network (PWN) Za­greb, udru­ge ko­ja se za­la­že za pos­ti­za­nje ba­lan­sa u zas­tup­lje­nos­ti žena i mu­ška­ra­ca na uprav­ljač­kim po­zi­ci­ja­ma.

Me­đu pr­vih pet tvrt­ki s naj­ve­ćim udje­lom žena u upra­va­ma u 2017. go­di­ni na­la­zi se Eric­sson Ni­ko­la Tes­la (100 pos­to), AD Plas­tik, Op­ti­ma te­le­kom i Zagrebačka bur­za ima­ju 50pos­tot­nu zas­tup­lje­nost, a Hr­vat­ski te­le­kom udjel žena od 28,6 pos­to. Eric­sson Ni­ko­la Tes­la i Zagrebačka bur­za je­di­ne su tvrt­ke u ko­ji­ma su že­ne i pred­sjed­ni­ce Upra­ve. U po­s­ljed­njih go­di­nu da­na u tvrt­ka­ma u sas­ta­vu CROBEXa za se­dam pos­tot­nih bo­do­va po­ras­tao je broj “ze­ro com­pa­ni­es” tj. onih ko­je u upra­va­ma ne­ma­ju ni jed­nu že­nu. Tak­vih je vi­še od po­lo­vi­ce od­nos­no čak 55 pos­to. Za us­po­red­bu, pre­ma po­s­ljed­njim dos­tup­nim po­da­ci­ma The Fe­ma­le FTSE Bo­ard Re­port 2016. iz lanj­skog ožuj­ka, svih 100 naj­z­na­čaj­ni­jih tvrt­ki na Lon­don­skoj bur­zi ima­lo je ba­rem jed­nu že­nu u upra­vi. Hr­vat­ska je sre­di­nom proš­le go­di­ne s 20,7 pos­to udje­la žena u upra­va­ma bi­la u ran­gu sa Špa­njol­skom (20,2%) i Aus­tri­jom (20,1%) te se na­la­zi­la sve­ga nekoliko pos­tot­nih bo­do­va is­pod pro­sje­ka Eu­rop­ske uni­je od 23,3 pos­to. U Eu­ro­pi naj­vi­še je žena u upra­va­ma u Fran­cu­skoj (37,1%), Šved­skoj (36,1%), Ita­li­ji (30%) i Fin­skoj (29,8%). “Broj­na is­tra­ži­va­nja do­ka­zu­ju da tvrt­ke ko­je ima­ju vi­še žena na vi­so­kim po­zi­ci­ja­ma os­tva­ru­ju bo­lje i pos­lov­ne i fi­nan­cij­ske re­zul­ta­te.

U Hr­vat­skoj je, kao što vi­di­mo, svi­jest o pred­nos­ti­ma rod­no raz­no­li­kih uprav­ljač­kih ti­je­la još uvi­jek ni­ska“, is­tak­nuo je Alek­san­dar Ze­mu­nić, di­rek­tor Se­lec­ti­ja ko­men­ti­ra­ju­ći re­zul­ta­te. v

AN­TO MAGZAN/PIXSELL

Gor­da­na Ko­va­če­vić, pred­sjed­ni­ca Upra­ve Eric­sson Ni­ko­le Tes­le

Newspapers in Croatian

Newspapers from Croatia

© PressReader. All rights reserved.