Ilo pot­po­re za rad­ni­ke s inva­li­di­te­tom

Oso­be s inva­li­di­te­tom, ko­li­ko ih je u Hr­vat­skoj zaposleno, što se pla­ni­ra na­pra­vi­ti u idu­ćim go­di­na­ma...

Poslovni Dnevnik - - ISKUSTVOZLATAVRIJEDI -

zov­ne struk­tu­re oso­ba s inva­li­di­te­tom, od­nos­no si­tu­aci­je da zna­nja i vje­šti­ne ko­je po­sje­du­ju naj­češ­će ni­su tra­že­ne na tr­ži­štu ra­da, oso­bi­ta po­zor­nost po­sve­ću­je se pro­cje­ni pos­to­je­ćih po­ten­ci­ja­la i iden­ti­fi­ka­ci­ji po­dru­čja ra­zvo­ja, a ne po­te­ško­ća kao i iz­ra­di i pra­će­nju pro­ved­be in­di­vi­du­al­nih pro­fe­si­onal­nih pla­no­va.

U ra­du se nas­to­ji po­ti­ca­ti pro­ak­tiv­ni pris­tup kroz in­di­vi­du­al­no sa­vje­to­va­nje i grup­ni rad. Ta­ko se pro­vo­de raz­li­či­te ra­di­oni­ce, pri­la­go­đe­ne po­tre­ba­ma i mo­guć­nos­ti­ma oso­ba s inva­li­di­te­tom, či­ji je cilj po­mo­ći po­laz­ni­ci­ma da ra­zvi­ju vje­šti­ne po­treb­ne za po­ve­ća­nje za­poš­lji­vos­ti, kroz una­p­rje­đe­nje ka­ko struč­nih, ta­ko i tzv. “me­kih (pre­no­si­vih) vje­šti­na”.

Hr­vat­ski za­vod za za­poš­lja­va­nje nje­gu­je part­ner­ski pris­tup i ja­ča su­rad­nju sa svim di­oni­ci­ma pro­fe­si­onal­ne re­ha­bi­li­ta­ci­je i za­poš­lja­va­nja oso­ba s inva­li­di­te­tom, us­ta­no­va­ma i udru­ga­ma ko­je skr­be o oso­ba­ma s inva­li­di­te­tom.

Udru­ge oso­ba s inva­li­di­te­tom snaž­ni su po­kre­ta­či ini­ci­ja­ti­va za ja­ča­nje mo­guć­nos­ti oso­ba s inva­li­di­te­tom. Hr­vat­ski za­vod za za­poš­lja­va­nje, kao part­ner ak­tiv­no po­dr­ža­va pro­gra­me udru­ga ko­ji­ma je cilj so­ci­jal­na i rad­na in­te­gra­ci­ja i po­di­za­nje ra­zi­ne kva­li­te­te ži­vo­ta oso­ba s inva­li­di­te­tom.

Ko­ja su se za­ni­ma­nja po­ka­za­la kao naj­a­trak­tiv­ni­ja za oso­be s inva­li­di­te­tom?

U raz­dob­lju od 01. si­ječ­nja do 31. svib­nja 2017. go­di­ne naj­ve­ći broj oso­ba s inva­li­di­te­tom iz evi­den­ci­je Hr­vat­sko­ga za­vo­da za za­poš­lja­va­nje za­pos­lio se u slje­de­ćim dje­lat­nos­ti­ma: pre­ra­đi­vač­ka in­dus­tri­ja, pru­ža­nje smje­šta­ja i pri­pre­ma i us­lu­ži­va­nje hra­ne, ad­mi­nis­tra­tiv­ne i po­moć­ne us­luž­ne dje­lat­nos­ti, jav­na upra­va i obra­na i obvez­no so­ci­jal­no osi­gu­ra­nje, gra­đe­vi­nar­stvo, tr­go­vi­na na ve­li­ko i na ma­lo i po­pra­vak mo­tor­nih vo­zi­la i mo­to­ci­ka­la, te dje­lat­nos­ti zdrav­s­tve­ne za­šti­te i so­ci­jal­ne skr­bi.

De­set naj­broj­ni­jih za­ni­ma­nja u ko­ji­ma su se za­poš­lja­va­le oso­be s inva­li­di­te­tom su: po­moć­ni ku­har, čis­tač, ad­mi­nis­tra­tiv­ni služ­be­nik, rad­nik u odr­ža­va­nju, vr­tlar­ski rad­nik za jed­nos­tav­ne vr­tlar­ske i hor­ti­kul­tur­ne ra­do­ve, ku­hinj­ski rad­nik, po­moć­ni sto­lar, skla­diš­ni rad­nik, po­moć­ni bra­var, ku­har.

Ko­ji su slje­de­ći pla­no­vi, pos­to­je li naz­na­ke ili naj­a­ve kak­vih no­vih ak­tiv­nos­ti?

Ra­zvo­jem no­vih mo­de­la pro­fe­si­onal­ne re­ha­bi­li­ta­ci­je, pri­mje­nom po­ti­caj­nih mje­ra za za­poš­lja­va­nje i obra­zo­va­njem ne­za­pos­le­nih oso­ba s inva­li­di­te­tom uz po­di­za­nje svi­jes­ti jav­nos­ti i pos­lo­da­va­ca o kom­pe­ten­ci­ja­ma i rad­nim mo­guć­nos­ti­ma oso­ba s inva­li­di­te­tom, nas­to­ji se olak­ša­ti nji­hov pris­tup tr­ži­štu ra­da. U tom ci­lju, u ok­vi­ru Ope­ra­tiv­nog pro­gra­ma Učin­ko­vi­ti ljud­ski po­ten­ci­jal 2014. 2020., Hr­vat­ski za­vod za za­poš­lja­va­nje je kao ko­ris­nič­ka ins­ti­tu­ci­ja, ra­zvio pri­jed­log pro­jek­ta za do­dje­lu sred­sta­va iz Europ­skog so­ci­jal­nog fon­da (ESF), Uklju­či­va­nje mar­gi­na­li­zi­ra­nih sku­pi­na na tr­ži­šte ra­da, ko­jim se uz uklju­či­va­nje vi­še osjet­lji­vih sku­pi­na, nas­to­ji osi­gu­ra­ti i ak­tiv­no uklju­či­va­nje oso­ba s inva­li­di­te­tom te una­p­rje­đe­nje nji­ho­ve za­poš­lji­vos­ti, či­me se pro­mo­vi­ra­ju po­li­ti­ke jed­na­kih mo­guć­nos­ti. Svr­ha ope­ra­ci­je je po­du­pri­je­ti pro­jek­te ko­ji će po­ve­ća­ti op­će mo­guć­nos­ti za za­poš­lja­va­nje te uma­nji­ti opas­nost od so­ci­jal­ne is­klju­če­nos­ti i si­ro­maš­tva mar­gi­na­li­zi­ra­nih sku­pi­na. U sklo­pu Pro­jek­ta pre­dvi­đe­na je mo­guć­nost ra­zvo­ja i pro­ved­be ci­lja­nih pro­gra­ma za os­na­ži­va­nje mar­gi­na­li­zi­ra­nih sku­pi­na, po­bolj­ša­nje nji­ho­vih so­ci­jal­nih vje­šti­na i una­pre­đe­nje za­poš­lji­vos­ti. Obra­zov­ni pro­gra­mi omo­gu­ćit će stje­ca­nje struč­nih zna­nja i vje­šti­na, kao i ra­zvoj tzv. me­kih, tran­sver­zal­nih (pre­no­si­vih) vje­šti­na uz ko­ri­šte­nje me­to­da i teh­ni­ka pri­la­go­đe­nih ko­ris­ni­ci­ma s raz­li­či­tim vr­sta­ma inva­li­di­te­ta.

Što se ti­če sta­tis­ti­ke, ako bis­te nam mo­gli omo­gu­ći­ti uvid u naj­s­vje­ži­je po­dat­ke - ko­li­ko je oso­ba s inva­li­di­te­tom tre­nut­no zaposleno, kak­vi su tren­do­vi una­trag ne­ko­li­ko go­di­na?

Hr­vat­ski za­vod za za­poš­lja­va­nje ras­po­la­že po­da­ci­ma o oso­ba­ma u evi­den­ci­ji Za­vo­da te o za­poš­lja­va­nju s evi­den­ci­je te ne­ma­mo po­dat­ke o ukup­nom bro­ju za­pos­le­nih oso­ba s inva­li­di­te­tom u RH. Po­dat­ke o za­pos­le­ni­ma vo­di Hr­vat­ski za­vod za mi­ro­vin­sko osi­gu­ra­nje – Oče­vid­nik o za­pos­le­nim oso­ba­ma s inva­li­di­te­tom, te Vas upu­ću­je­mo da se nji­ma obra­ti­te ve­za­no uz broj za­pos­le­nih oso­ba s inva­li­di­te­tom. Kra­jem svib­nja u evi­den­ci­ji Hr­vat­skog za­vo­da za za­poš­lja­va­nje evi­den­ti­ra­no je 6594 oso­ba s inva­li­di­te­tom, što či­ni udio od 3,6% od ukup­nog broja ne­za­pos­le­nih kra­jem svib­nja 2017.go­di­ne, od­nos­no 180.733 oso­ba. Ti­je­kom pr­vih pet mje­se­cu 2017. go­di­ne, po­sre­do­va­njem Hr­vat­skog za­vo­da za za­poš­lja­va­nje na te­me­lju rad­nog od­no­sa i dru­gih pos­lov­nih ak­tiv­nos­ti zaposleno je ukup­no 1405 oso­ba s inva­li­di­te­tom, što či­ni 1,4% ukup­ne po­pu­la­ci­je za­pos­le­nih oso­ba iz evi­den­ci­je za­vo­da. U us­po­red­bi sa is­tim raz­dob­ljem proš­le go­di­ne uoča­va se po­rast u za­poš­lja­va­nju oso­ba s inva­li­di­te­tom od 20,18 %, a pra­će­nje udje­la za­pos­le­nih oso­ba s inva­li­di­te­tom u po­pu­la­ci­ji svih za­pos­le­nih oso­ba u na­ve­de­nom raz­dob­lju uka­zu­je na po­rast udje­la u nji­ho­vom za­poš­lja­va­nju sa 1,1 % na 1,4 %.

Ti­je­kom 2016. go­di­ne iz evi­den­ci­je Za­vo­da zaposleno je ukup­no 2853 oso­ba s inva­li­di­te­tom. Udio za­pos­le­nih oso­ba s inva­li­di­te­tom u ukup­nom bro­ju svih za­pos­le­nih oso­ba iz evi­den­ci­je Hr­vat­sko­ga za­vo­da za za­poš­lja­va­nje iz­no­si 1,3%. Po­s­ljed­njih de­set go­di­na uoča­va se trend kons­tant­nog po­ras­ta za­poš­lja­va­nja oso­ba s inva­li­di­te­tom što se mo­že pri­pi­sa­ti po­ja­ča­nom ula­ga­nju na­po­ra svih di­oni­ka na tr­ži­štu ra­da kao i učin­ci­ma pro­ši­re­nja obvez­nog kvot­nog sus­ta­va za­poš­lja­va­nja sa jav­nog i na pri­vat­ni sek­tor u po­s­ljed­njih ne­ko­li­ko go­di­na. U 2016. go­di­ni doš­lo je do po­ras­ta u za­poš­lja­va­nju oso­ba s inva­li­di­te­tom za 9,18 % u od­no­su na 2015. go­di­nu, ka­da je bi­lo zaposleno 2.613 oso­ba s inva­li­di­te­tom te do po­ras­ta za 34,21 % u od­no­su na 2014. go­di­nu (ka­da je bi­lo zaposleno 1.877 oso­ba s inva­li­di­te­tom). Od ukup­nog broja za­pos­le­nih oso­ba s inva­li­di­te­tom, 2.728 (95,62%) oso­ba zaposleno je na te­me­lju zas­ni­va­nja rad­nog od­no­sa, a 125 oso­ba (4,38%) na te­me­lju dru­gih pos­lov­nih ak­tiv­nos­ti (struč­no os­po­sob­lja­va­nje za rad bez zas­ni­va­nja rad­nog od­no­sa, re­gis­tri­ra­nje tr­go­vač­kog druš­tva, obr­ta, ugo­vor o dje­lu i dr.).

DANIEL KASAP/PIXSELL

Udru­ge oso­ba s inva­li­di­te­tom snaž­ni su po­kre­ta­či ini­ci­ja­ti­va za ja­ča­nje mo­guć­nos­ti oso­ba s inva­li­di­te­tom

Newspapers in Croatian

Newspapers from Croatia

© PressReader. All rights reserved.