Odříznout matky od práce? Není k tomu důvod

MF DNES - - ROZHOVOR -

„Chceme dát ženám i celé společnosti najevo, že je normální, když žena není doma s dítětem celé tři roky,“tvrdí ekonomka Klára Kalíšková.

Klára Kalíšková, spoluautorka Koncepce rodinné politiky, připravené ministerstvem práce, testuje slaďování rodinného a pracovního života v praxi. S devítiměsíční dcerou učí na částečný úvazek na vysoké škole a k tomu se věnuje výzkumu. Na rodičovské se chystají vystřídat s manželem. „Otcovská ve většině zemí funguje,“říká.

Co chcete koncepcí docílit?

Opatření se zaměřuje na změnu společenského postoje – tedy toho, co ženy a celá společnost očekávají od mateřství a jak je vnímána role ženy ve vztahu k dětem. Říká se, že nemá smysl u nás budovat jesle, protože společenská norma je, že se žena stará o dítě. To však není nezměnitelné. Když zbudujeme jesle a zkrátíme rodičovskou dovolenou, dáme signál ženám i celé společnosti, že je normální, aby žena nebyla doma tři roky. Koncepce počítá s nárokem na předškolní vzdělávání od dvou let a směřuje k tomu, aby ženy měly volbu snížit si tradiční tříletou rodičovskou na dva roky. Mělo by být relativně běžné, že se vracejí do zaměstnání. Z nejnovějších zahraničních studií plyne, že když chcete zvýšit porodnost, musíte především nabídnout finančně a místně dostupnou institucionální péči – aby péče o děti nedopadala na ženy tak výrazně, jako dopadá u nás.

Pokud bychom ze dne na den zvýšili počet školek a jeslí, budou tam ženy své děti umisťovat? Společnost přece jen stále očekává, že ženy budou s dětmi dlouho doma.

Ta zařízení by byla z velké části prázdná. Ženy jsou aktuálně nastavené na to, být s dítětem většinou tři roky doma. Jdou s tím plánem do života od mládí, vidí, že takhle to tady funguje. Žena dostuduje vysokou školu, vdá se a nastupuje do prvního zaměstnání s tím, že bude mít v následujících několika letech děti. Rovnou si hledá pozici, která možná není tak náročná. Většinou nemá v této fázi velké aspirace na kariérní postup, ví, že si nejspíš pořídí dvě děti, a tím pádem bude dobrých šest let doma.

Nicméně už dnes si může většina žen zvolit kratší než tříletou rodičovskou nebo pracovat na částečný úvazek při pobírání rodičovské.

Obecně se kratší rodičovská úzce pojí s dostupností předškolní péče. Kratší rodičovskou si volí velmi málo žen a nemění se to – je jich dnes necelých 11 procent. Navíc pořád existují výjimky – ženy, které před narozením dítěte studovaly nebo byly nezaměstnané, mají dnes nárok jen na čtyřletou variantu rodičovské a jsou tak k dlouhé rodičovské nucené. Koncepce jim chce dát možnost volby tříleté varianty.

Co je špatně na dlouhé rodičovské?

Výzkumy ukazují, že i když se při pobírání rodičovského příspěvku dá pracovat, tak ženy o této variantě často nevědí nebo tam funguje psychologický efekt. Vyjednávací pozice žen i ve vztahu k manželovi o tom, kdy se vrátí do zaměstnání, je slabší, protože dostává skrytý signál, že dokud jí chodí peníze od státu, tak je placená za péči a má být doma. Často ženy začnou hledat práci až po skončení pobírání příspěvku.

V Česku máme nárok na nejdelší rodičovskou v Evropě, možná na světě, až čtyři roky. Neměl by se tedy počet let zkrátit ze zákona?

Rozhodli jsme se, že nechat ženám svobodnou volbu je lepší. Trend by však měl být takový, že od dlouhé rodičovské bude čím dál víc žen ustupovat, až varianta pozbude smyslu. Navrhované změny by se měly pojit s rozumnou osvětovou kampaní, aby rodiny vůbec věděly, na co mají nárok.

A co naopak argument, že dítěti je nejlépe s matkou a nemělo by se odkládat v nízkém věku do předškolních zařízení?

Každá rozumná maminka vám řekne, že tohle funguje jen do chvíle, kdy ji těší a baví starat se o dítě. Když máte vystresovanou, naštvanou ženu, jež nechce být doma a chce se vrátit do práce, tak dítěti bude lépe v jesličkách. Péče samozřejmě

Foto: Michal Růžička, MAFRA

Newspapers in Czech

Newspapers from Czech Republic

© PressReader. All rights reserved.