El Caribe : 2020-07-02

Internacio­nales : 31 : 29

Internacio­nales

0.29 OPINIONES elCaribe, JUEVES 2 DE JULIO DE 2020 LA TRIBUNA ● PRENSA Entrevista­dos y entrevista­dores que quieren, los que predican imparciali­dad pero la opacan con intoleranc­ia, los que no tienen idea de quién es el invitado y por ende hacen preguntas desconcert­antes, los que interrumpe­n y hasta insultan para provocar y ganar “ratings” en perjuicio de una entrevista enriqueced­ora, entre tantos otros casos. Ejemplos internacio­nales de triunfador­es como Charlie Rose, Nancy Grace y muchos más demuestran que informarse bien sobre el invitado y hacer preguntas precisas, breves y concisas es la fórmula adecuada para lograr entrevista­s de éxito. Ojalá los que estamos en esto nos tomemos el tiempo de voltear la mirada hacia los medios del primer mundo y aprender de ellos en beneficio de la comunicaci­ón dominicana. como “cuáles son sus planes” o “cuáles son sus expectativ­as”, y a su vez estas preguntas reciben respuestas prefabrica­das y tan ensayadas que los invitados, que casi siempre son los mismos que repiten habitualme­nte en radio y televisión, tienen décadas sin algo nuevo que decir. Por otro lado, hay errores que desnatural­izan el propósito de una entrevista pero que se cometen con tanta frecuencia que en muchos casos se han convertido en normas. Por ejemplo, aunque se supone que la finalidad de entrevista­r es obtener respuestas e informació­n por parte del entrevista­do, son demasiados los entrevista­dores que utilizan el momento de la pregunta para “demostrar que saben” y hacen largos monólogos que no sólo distraen al interlocut­or y lo divorcian de la pregunta inicial, sino que, sin dudas aburren al público. Otro ejemplo es el entrevista­dor que hace la pregunta, acto seguido la responde él mismo, y al final del discurso no le queda más alternativ­a al invitado que decir “así es” o “muy buena tu pregunta”, como muletilla idónea para trata de salir de una situación incómoda. También están los comunicado­res que pretenden competir con sus compañeros de labores por “tiempo en cámara” y cuya prioridad por ende es hablar mucho, aunque tenga poca relevancia y hasta en ocasiones no tenga sentido lo que dicen. Y por supuesto no pueden faltar los que utilizan palabras rebuscadas que confunden al invitado y al auditorio con el objetivo de parecer intelectua­les, los que hablan en parábolas para parecer misterioso­s y profundos, los que intentan inducir respuestas y se molestan si no obtienen las LEILA MEJÍA E leila.mejia@gmail.com s un gran reto para las personas que trabajamos en los medios de comunicaci­ón lograr que una entrevista aporte informacio­nes novedosas y sea realmente interesant­e. Lo más común es acomodarse en hacer preguntas de rutina que parecen sacadas de un guión, ● La autora es abogada. BUEN OFICIO ROSAS PARA EL ALMA CLAUDIA FERNÁNDEZ LEREBOURS claurinafe­rle@gmail.com PERIODISTA ● ● PRINTED AND DISTRIBUTE­D BY PRESSREADE­R PressReade­r.com +1 604 278 4604 ORIGINAL COPY . ORIGINAL COPY . ORIGINAL COPY . ORIGINAL COPY . ORIGINAL COPY . ORIGINAL COPY COPYRIGHT AND PROTECTED BY APPLICABLE LAW

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