¿CÓ­MO SON LOS MILLENIALS?

En­tre­pre­neur en­tien­de a es­ta ge­ne­ra­ción ba­jo 6 ca­rac­te­rís­ti­cas

Revista Abordo - - GENERACIÓN MILLENNIAL -

1. ES­PÍ­RI­TU COLABORATIVO

Es­ta ge­ne­ra­ción se ca­rac­te­ri­za por crear fuer­tes alian­zas en­tre ellos, desa­rro­llan­do su tra­ba­jo en co­la­bo­ra­ción con otros pro­fe­sio­na­les. Mues­tra de ello son los es­pa­cios de co­wor­king que han pro­li­fe­ra­do, don­de se reúnen em­pren­de­do­res pa­ra eje­cu­tar sus ne­go­cios. Los na­ci­dos en­tre 1980 y 1995 en­tien­den el mun­do em­pre­sa­rial co­mo un es­ce­na­rio don­de to­dos apor­tan.

2. PRE­PA­RA­CIÓN

Los mi­llen­nials re­pre­sen­tan la ge­ne­ra­ción más pre­pa­ra­da y ca­li­fi­ca­da de la his­to­ria. Cuen­tan con una só­li­da for­ma­ción, has­ta el punto de que 94% de es­tos jó­ve­nes con­si­de­ra que la educación es esen­cial pa­ra te­ner éxi­to en la vi­da. Ven a la cons­tan­te ca­pa­ci­ta­ción co­mo un ele­men­to na­tu­ral de sus vi­das.

3. APUESTAN POR EMPRENDER

Es­te co­lec­ti­vo ha cre­ci­do vien­do có­mo sus pa­dres acu­dían a sus em­pleos sin de­ma­sia­do en­tu­sias­mo o sus fa­mi­lia­res eran des­pe­di­dos. Creen en un fu­tu­ro me­jor pa­ra ellos, don­de ten­gan ca­pa­ci­dad de de­ci­sión, sin es­tar so­me­ti­dos a un ho­ra­rio de ocho ho­ras, en un cu­bícu­lo. 67% de los mi­llen­nials se mues­tra de­ter­mi­na­do a mon­tar su pro­pio ne­go­cio.

4. SENTIMIENTO PRO­TEC­TOR

El que los jó­ve­nes ten­gan me­nos mie­do de arries­gar­se vie­ne in­flui­do en par­te por el cli­ma de pro­tec­ción en el que han sido cria­dos. Mien­tras en las ge­ne­ra­cio­nes an­te­rio­res los me­no­res te­nían mu­cha más li­ber­tad de mo­vi­mien­to, y so­lo se es­pe­ra­ba que vol­vie­ran a ca­sa pa­ra ce­nar, los mi­llen­nials han con­ta­do con el am­pa­ro de sus pro­ge­ni­to­res en to­do mo­men­to.

5. DIGITALIZACIÓN

Co­mo na­ti­vos di­gi­ta­les que son, han te­ni­do un ac­ce­so ili­mi­ta­do a la in­for­ma­ción y re­la­cio­nán­do­se de for­ma in­me­dia­ta a tra­vés de las re­des so­cia­les. Han cre­ci­do ba­jo la som­bra de los avan­ces tec­no­ló­gi­cos, por lo que la in­no­va­ción y adap­ta­ción a los cam­bios son par­te de su ADN.

6. RES­PON­SA­BI­LI­DAD

Aun­que es­tán sal­pi­ca­dos por tér­mi­nos co­mo la “Ge­ne­ra­ción Ni­ni”, lo cier­to es que los mi­llen­nials tie­nen un pro­fun­do sen­ti­do de la res­pon­sa­bi­li­dad. Se­gún los es­tu­dios, es­te co­lec­ti­vo mues­tra una ma­yor preo­cu­pa­ción por su sa­lud y por sus pro­pias fi­nan­zas, re­gis­tran­do me­nos ni­vel de en­deu­da­mien­to que las ge­ne­ra­cio­nes an­te­ce­so­ras.

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