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tra­ba­ja­do­res De es­ta ma­ne­ra, el Go­bierno se ajus­ta a los nue­vos há­bi­tos de los ciu­da­da­nos, que ca­da vez bus­can más fle­xi­bi­li­dad la­bo­ral, com­pren­dien­do que los ob­je­ti­vos se mi­den por el cum­pli­mien­to de me­tas y no ne­ce­sa­ria­men­te por ho­ras de pre­sen­cia en una ofi­ci­na.

El mun­do em­pre­sa­rial tam­bién se ali­nea con es­ta reali­dad, ya que el cam­bio de pa­tro­nes de com­por­ta­mien­to se su­ma la glo­ba­li­za­ción. Es­te fe­nó­meno de­man­da via­jes per­ma­nen­tes de eje­cu­ti­vos pa­ra ges­tio­nar nue­vas alian­zas co­mer­cia­les o ad­mi­nis­trar las dis­tin­tas su­cur­sa­les que una com­pa­ñía pue­de te­ner.

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