موجة جديدة بسوق العمل تغير العلاقة بين المواهب والوظائف

من تطبيقات اِّحمول للحوسبة السحابية

LoghetAlasr - - 40 -

ما من شركة أو مؤسسة إلا وكان عليها طوال الوقت البحث عن أفضل الطرق لإدارة العلاقة بين الوظائف التى تتطلبها بيئة العمل التى تعمل بها ومن خلالها، وبين المواهب أو القدرات البشرية المؤهلة لشغل هذه الوظائف وتحقيق الأهداف المرجوة من ورائها، وفى ظل ما أتاحته ثورة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من فرص وما فرضته من تحديات، وما احدثته من تأثيرات عميقة على كل المستويات في بيئات العمل المختلفة، تغيرت معادلة الوظيفة المتاحة والموهبة المطلوبة جذريا، حيث اختلفت الوظائف من حيث النوعية والمهام والمسئولية والاهداف وأدوات الممارسة، واختلفت في الوقت نفسه طبيعة الموهبة المتاحة أو المطلوبة وما تحمله من قدرات وما تقدمه من إبداعات، وفى شركات تكنولوجيا المعلومات أو الشركات والمؤسسات التى تعتمد في عملها بكثافة على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أدت الاختلافات الجديدة على صعيد الوظيفة والموهبة إلى بروز أربعة مجالات أو مسارات باتت هى اللاعب الرئيسى الذى يحكم مجال التوظيف والموارد البشرية.

هذه المجالات هي التخصص في شبكات التواصل الاجتماعي وتطبيقات الأجهزة المحمولة وإدارة تطبيقات العمل والأنشطة التجارية وتقنيات الحوسبة السحابية، والتى باتت تفرض نفسها بقوة على أسلوب إدارة المواهب والوظائف بالمؤسسات والشركات، وهو توجه يحتاج إلى شرح ومتابعة، لكونه يؤثر بشدة على كل من يدير عملا أو يبحث عن وظيفة أو يريد امتلاك مهارة. لا تعنى هذه الموجة أن الطلب على الوظائف يقتصر على هذه المجالات الأربعة، لكن يعني أن الشركات العاملة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والشركات التي يستلزم نشاطها التجاري استخدام التكنولوجيا، عليها أن

تحاول البحث عن مهارات وتقوم بتصميم وظائف في هذه المجالات الأربعة فلا يخلو نشاط شركة ما من التسويق على سبيل المثال، ولا غنى عن استخدام شبكات التواصل الاجتماعي في التسويق، لذا فالشركات عليها أن تنظر لتكنولوجيا المعلومات بحيث يحدث مزج بين التكنولوجيا المستخدمة مع أنشطتها التجارية، فوظائف مثل مديري المشروعات ومطوري التطبيقات والمصممين ذوى الخبرات في مجالات الوسائط الاجتماعية والأجهزة المحمولة والعمل الجماعي المشترك يمكن أن يغير من طريقة عمل الأنظمة ويبني أنظمة جديدة لمواجهة التغييرات الجديدة. والفكرة في هذا التوجه وراء هذا النوع من التوظيف هي أن خبرة التعامل مع تطبيقات الويب وخبرة الاستخدام والتنفيذ تعطي فائدة أكبر في العمل، فمديري الشركات عليهم أن يبحثوا عن مواهب لا يجيدون فقط

Newspapers in Arabic

Newspapers from Egypt

© PressReader. All rights reserved.