Los me­jo­res tra­ba­jos en IT

El re­por­te de de Glass­door’s so­bre los me­jo­res tra­ba­jos en EE.UU. mues­tra que los cien­tí­fi­cos de da­tos, los in­ge­nie­ros en desa­rro­llo de ope­ra­cio­nes y los in­ge­nie­ros de aná­li­ti­ca son los me­jo­res tra­ba­jos en el mer­ca­do la­bo­ral.

IT Now El Salvador - - Sumario - CIO

El re­por­te de de Glass­door’s so­bre los me­jo­res tra­ba­jos en EE.UU. mues­tra que los cien­tí­fi­cos de da­tos, los in­ge­nie­ros en desa­rro­llo de ope­ra­cio­nes y los in­ge­nie­ros de da­tos son los me­jo­res tra­ba­jos en el mer­ca­do la­bo­ral ac­tual de di­cho país.

Por se­gun­do año con­se­cu­ti­vo los cien­tí­fi­cos de da­tos en­ca­be­zan la lis­ta de los me­jo­res tra­ba­jos en Es­ta­dos Uni­dos que ela­bo­ra Glass­door; los si­guen los in­ge­nie­ros en desa­rro­llo de ope­ra­cio­nes y los in­ge­nie­ros de da­tos. Aun­que Glass­door ex­pan­dió la in­ves­ti­ga­ción de 2017 a 50 po­si­cio­nes, el do­ble de las 25 de 2016, los tra­ba­jos en el ra­mo tec­no­ló­gi­co con­ti­nua­ron do­mi­nan­do la lis­ta, con ca­tor­ce de ellos pro­ve­nien­tes de la IT. La pun­tua­ción cons­ta con una es­ca­la de 5 pun­tos, en la cual 5 es el “me­jor tra­ba­jo” y 1 es un “mal tra­ba­jo”. Pa­ra que una po­si­ción sea in­clui­da de­bió re­ci­bir, des­de el 2 de enero de 2016 has­ta el 1 de enero de 2017, por lo me­nos 100 re­por­tes sa­la­ria­les y por lo me­nos 100 ca­li­fi­ca­cio­nes de sa­tis­fac­ción com­par­ti­das por tra­ba­ja­do­res en los Es­ta­dos Uni­dos. El nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo por po­si­ción de tra­ba­jo re­fle­ja las va­can­tes en enero de 2017.

1. Cien­tí­fi­co de da­tos

Tie­nen la ta­rea de crear va­lor a par­tir de la da­ta sin pro­ce­sar que reúne las or­ga­ni­za­cio­nes. Uti­li­zan he­rra­mien­tas y pro­ce­sos ba­sa­dos en el apren­di­za­je de má­qui­nas, ge­ne­ran da­tos y rea­li­zan aná­li­sis es­ta­dís­ti­cos. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.8 Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 4.4 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 4 184 Sa­la­rio pro­me­dio: US$110 000

2. In­ge­nie­ro de desa­rro­llo de ope­ra­cio­nes

Tra­ba­ja con los in­ge­nie­ros de soft­wa­re pa­ra au­to­ma­ti­zar y agi­li­zar los sis­te­mas, cons­truir y man­te­ner las he­rra­mien­tas de im­ple­men­ta­ción, así co­mo de re­sol­ver pro­ble­mas en desa­rro­llo, prue­bas y pro­duc­ción. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.7

Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 4.2 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 2725 Sa­la­rio pro­me­dio: US$110 000 3. In­ge­nie­ro de Da­tos

Las com­pa­ñías ne­ce­si­tan in­ge­nie­ros de da­tos pa­ra jun­tar las pie­zas del rom­pe­ca­be­zas. Desa­rro­llan, man­tie­nen, prue­ban y eva­lúan so­lu­cio­nes de da­tos com­ple­tas en to­da la or­ga­ni­za­ción. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.7 Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 4.3 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 2599 Sa­la­rio pro­me­dio: US$106 000

4. Ge­ren­te de aná­li­sis de da­tos

Es­tas va­can­tes se en­cuen­tran más fre­cuen­te­men­te en la asis­ten­cia sa­ni­ta­ria, don­de es­tos ge­ren­tes son res­pon­sa­bles de li­de­rar al equi­po que uti­li­za los da­tos co­mer­cia­les y los mé­to­dos es­ta­dís­ti­cos pa­ra me­jo­rar los pro­ce­sos. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.6 Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 4.1 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 1958 Sa­la­rio pro­me­dio: US$112 000

5. Ad­mi­nis­tra­dor de ba­se de da­tos

Son los res­pon­sa­bles del ren­di­mien­to, la in­te­gri­dad y la se­gu­ri­dad de las ba­ses de da­tos, ade­más de su al­ma­ce­na­mien­to. Tam­bién pue­den par­ti­ci­par en el di­se­ño, cons­truc­ción y des­plie­gue de nue­vos sis­te­mas de al­ma­ce­na­mien­to de da­tos. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.5 Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 3.8 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 2877 Sa­la­rio pro­me­dio: US$93 000

6. Di­se­ña­dor UX

Los di­se­ña­do­res de ex­pe­rien­cias pa­ra el usua­rio (UX, en in­glés) son los res­pon­sa­bles de có­mo se sien­te el usua­rio fi­nal res­pec­to al pro­duc­to. Su ob­je­ti­vo es iden­ti­fi­car las emo­cio­nes, las ne­ce­si­da­des y los desafíos de los usua­rios; pa­ra lue­go co­la­bo­rar en el di­se­ño y el desa­rro­llo de los pro­duc­tos que sa­tis­fa­gan esas ne­ce­si­da­des. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.4 Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 4.0 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 1961 Sa­la­rio pro­me­dio: US$92 500

7. Ar­qui­tec­to de so­lu­cio­nes

To­ma los re­que­ri­mien­tos de la pro­duc­ción y los tra­du­ce a los pro­duc­tos reales. Son los res­pon­sa­bles de des­cri­bir los pro­duc­tos a tra­vés de la ar­qui­tec­tu­ra y el di­se­ño. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.4 Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 3.7 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 2232 Sa­la­rio pro­me­dio: US$125 000

8. In­ge­nie­ro de Soft­wa­re

Son los res­pon­sa­bles del ci­clo de vi­da de los nue­vos pro­duc­tos, des­de la in­ves­ti­ga­ción y el di­se­ño has­ta la im­ple­men­ta­ción, el man­te­ni­mien­to y el so­por­te. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.3 Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 3.5 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 17085 Sa­la­rio pro­me­dio: US$101 000

9. Ge­ren­te de con­trol de ca­li­dad

A pe­sar de que las res­pon­sa­bi­li­da­des exac­tas de un ge­ren­te de con­trol de ca­li­dad va­rían en ca­da in­dus­tria, son en ge­ne­ral los res­pon­sa­bles de desa­rro­llar y ha­cer cum­plir las nor­mas, los es­tán­da­res de ca­li­dad y los pro­ce­sos de una or­ga­ni­za­ción. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.3 Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 3.7 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 2531 Sa­la­rio pro­me­dio: US$92 000

10. Desa­rro­lla­dor de mó­vi­les

Son los res­pon­sa­bles del ci­clo de vi­da, tan­to de los nue­vos pro­duc­tos y apli­ca­cio­nes mó­vi­les co­mo de las ya exis­ten­tes, des­de la in­ves­ti­ga­ción y el di­se­ño has­ta la im­ple­men­ta­ción, el man­te­ni­mien­to y el so­por­te. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.3 Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 3.7 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 2130 Sa­la­rio pro­me­dio: US$85 000

11. Ad­mi­nis­tra­dor de Sis­te­mas

Son los res­pon­sa­bles de pro­veer, ins­ta­lar y con­fi­gu­rar las ope­ra­cio­nes, la se­gu­ri­dad y el man­te­ni­mien­to de la in­fra­es­truc­tu­ra de hard­wa­re y soft­wa­re. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.2 Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 3.7 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 4,046 Sa­la­rio pro­me­dio: US$68 000

12. In­ge­nie­ro de hard­wa­re

Son los pro­fe­sio­na­les res­pon­sa­bles de ge­ne­rar los avan­ces tec­no­ló­gi­cos en el hard­wa­re, me­dian­te la in­ves­ti­ga­ción, el di­se­ño, el desa­rro­llo y las prue­bas de sis­te­mas de compu­tado­ras y com­po­nen­tes, in­clu­yen­do pro­ce­sa­do­res, cir­cui­tos, me­mo­ria, re­des y rou­ters. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.2

Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 3.9 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 954 Sa­la­rio pro­me­dio: US$108 000

13. In­ge­nie­ros en se­gu­ri­dad in­for­má­ti­ca

De­ben ve­lar por la se­gu­ri­dad de las compu­tado­ras de la or­ga­ni­za­ción, así co­mo sus equi­pos, re­des, soft­wa­re y sis­te­mas. Pla­ni­fi­can, desa­rro­llan y des­plie­gan me­di­das de se­gu­ri­dad, tan­to en el hard­wa­re co­mo en el soft­wa­re; pa­ra pro­te­ger los da­tos y los sis­te­mas con­tra las in­fil­tra­cio­nes y los ci­be­ra­ta­ques. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.1 Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 3.7 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 1247 Sa­la­rio pro­me­dio: US$100 000

14. Di­se­ña­do­res de la in­ter­faz pa­ra el usua­rio

Tra­ba­jan jun­to a los di­se­ña­do­res grá­fi­cos, los di­se­ña­do­res pa­ra la ex­pe­rien­cia del usua­rio y los desa­rro­lla­do­res de soft­wa­re pa­ra crear in­ter­fa­ces her­mo­sas y fá­ci­les de usar en soft­wa­re y sis­te­mas. Pun­tua­ción de tra­ba­jo: 4.1 Sa­tis­fac­ción del Tra­ba­jo: 4.0 Nú­me­ro de pues­tos de tra­ba­jo: 950 Sa­la­rio pro­me­dio: US$80 000.

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