¿Cuál es el cos­to de los pues­tos de tra­ba­jo sin ocu­par en IT?

Los pues­tos de tra­ba­jo en el área de la tec­no­lo­gía que aún no han si­do ocu­pa­dos cues­tan bi­llo­nes a los EEUU.

IT Now El Salvador - - Devops - CIO

Con un des­em­pleo en la in­dus­tria de IT en torno al 2,8% (en el ter­cer tri­mes­tre de 2016) y con las or­ga­ni­za­cio­nes lu­chan­do por con­se­guir ta­len­to, mu­chas em­pre­sas tie­nen pues­tos de tra­ba­jo va­can­tes. Es­to es un pro­ble­ma pa­ra las em­pre­sas y tam­bién pa­ra la eco­no­mía es­ta­dou­ni­den­se en su con­jun­to, de acuer­do con An­drew Cham­ber­lain, eco­no­mis­ta en je­fe de Glass­door. “Cu­brir los pues­tos no só­lo ayu­da a los tra­ba­ja­do­res, sino tam­bién a las em­pre­sas y a la eco­no­mía en ge­ne­ral. Ca­da pues­to va­can­te re­pre­sen­ta un di­ne­ro que que­da en la me­sa, en for­ma de pér­di­da de pro­duc­ti­vi­dad pa­ra los em­plea­do­res, así co­mo una dis­mi­nu­ción de las ga­nan­cias de los con­su­mi­do­res. Cuan­do los pues­tos va­can­tes son ocu­pa­dos por las per­so­nas ade­cua­das, los be­ne­fi­cios eco­nó­mi­cos se tra­du­cen en una ma­yor pro­duc­ti­vi­dad em­pre­sa­rial y en con­su­mi­do­res con ca­pa­ci­dad de gas­to, gra­cias a que más per­so­nas re­ci­ben sa­la­rios, a los que aho­rran, in­vier­ten y gas­tan”, di­jo Cham­ber­lain. En IT, una com­bi­na­ción de mer­ca­dos que cam­bian rá­pi­da­men­te, con una de­man­da in­creí­ble y una es­ca­sa ofer­ta de ta­len­to, exis­ten mi­les de pues­tos va­can­tes que le es­tán cos­tan­do di­ne­ro a las em­pre­sas y a la eco­no­mía. De he­cho, el va­lor de los 263 586 pues­tos de tra­ba­jo sin ocu­par en el área la IT, lle­ga a US$ 20,1 mil mi­llo­nes, de acuer­do con la in­ves­ti­ga­ción rea­li­za­da por Glass­door. El va­lor de los em­pleos no cu­bier­tos en los Es­ta­dos Uni­dos es­tá ba­sa­do so­lo en los em­pleos pu­bli­ca­dos on­li­ne por los em­plea­do­res y que per­ma­ne­cen va­can­tes en Es­ta­dos Uni­dos al 9 de di­ciem­bre de 2016. Glass­door uti­li­zó un al­go­rit­mo pro­pio de apren­di­za­je au­to­má­ti­co pa­ra cal­cu­lar las es­ti­ma­cio­nes sa­la­ria­les, ba­sa­das en mi­llo­nes de in­for­mes de sa­la­rios, que per­mi­tió cal­cu­lar la es­ti­ma­ción anual del sa­la­rio ba­se pro­me­dio pa­ra ca­da pues­to. Las es­ti­ma­cio­nes anua­les de los sa­la­rios ba­se pro­me­dios de ca­da pues­to va­can­te se su­ma­ron pa­ra de­ter­mi­nar el va­lor to­tal. Se­gún la in­ves­ti­ga­ción al­gu­nos tra­ba­jos crí­ti­cos en el área de la IT son más ha­bi­tual­men­te de­ja­dos va­can­tes que otros. A con­ti­nua­ción des­cri­bi­mos los 13 pues­tos nor­mal­men­te no cu­bier­tos en el área de la tec­no­lo­gía, el nú­me­ro de va­can­tes dis­po­ni­bles, el sa­la­rio pro­me­dio del pues­to y el va­lor eco­nó­mi­co de to­dos los tra­ba­jos dis­po­ni­bles. 1. In­ge­nie­ro de soft­wa­re Desa­rro­llan nue­vo soft­wa­re y ma­nua­les de ope­ra­ción. Tam­bién ac­tua­li­zan el có­di­go pre­exis­ten­te y rea­li­zan prue­bas pa­ra ase­gu­rar que sus pro­duc­tos fun­cio­nen sa­tis­fac­to­ria­men­te. Pues­tos va­can­tes: 13 198 Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$98 263 Va­lor eco­nó­mi­co: US$1.296.871.985

2. In­ge­nie­ro de sis­te­mas Ges­tio­nan y su­per­vi­san los sis­te­mas e in­fraes­truc­tu­ras ins­ta­la­das. Son los res­pon­sa­bles de ins­ta­lar, con­fi­gu­rar, pro­bar y man­te­ner los sis­te­mas ope­ra­ti­vos, las apli­ca­cio­nes y las he­rra­mien­tas de ad­mi­nis­tra­ción. Pues­tos va­can­tes: 6 769

Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$89 588 Va­lor eco­nó­mi­co: US$606.424.461 3. Ge­ren­te de pro­duc­to In­ves­ti­gan y desa­rro­llan nue­vos pro­duc­tos, rea­li­zan es­tu­dios de mer­ca­do y prue­bas, de­ter­mi­nan las es­pe­ci­fi­ca­cio­nes apro­pia­das, los pre­cios y los ca­len­da­rios de pro­duc­ción. Pues­tos va­can­tes: 3 874 Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$104 274 Va­lor eco­nó­mi­co: US$ 403,956,437 4. Cien­tí­fi­co de da­tos Desa­rro­llan e im­ple­men­tan he­rra­mien­tas o pro­ce­sos ba­sa­dos en el apren­di­za­je au­to­má­ti­co, pa­ra ex­traer va­lor de los da­tos sin pro­ce­sar. Mu­chos cien­tí­fi­cos de da­tos tam­bién son res­pon­sa­bles del aná­li­sis es­ta­dís­ti­co y de las re­co­men­da­cio­nes es­tra­té­gi­cas. Pues­tos va­can­tes: 3 508

Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$114 035 Va­lor eco­nó­mi­co: US$400.033.101 5. In­ge­nie­ro de re­des Crean, man­tie­nen y mo­ni­to­rean las re­des de una em­pre­sa, in­clu­yen­do las LAN, WAN, in­tra­nets y ex­tra­nets. Al­gu­nos tam­bién son res­pon­sa­bles de cier­tos as­pec­tos de la se­gu­ri­dad de las re­des y los da­tos. Pues­tos va­can­tes: 3 882 Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$83 873 Va­lor eco­nó­mi­co: US$325,594,753 6. In­ge­nie­ro de da­tos Cons­tru­yen sis­te­mas de pro­ce­sa­mien­to de da­tos y so­lu­cio­nes de al­ma­ce­na­mien­to y de­pó­si­to de da­tos a gran es­ca­la. De­ben es­tar fa­mi­lia­ri­za­dos con los sis­te­mas de pro­ce­sa­mien­to de da­tos e idio­mas co­mo Ha­doop, Hi­ve, Ja­va y Pyt­hon. Pues­tos va­can­tes: 3 073 Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$104 551 Va­lor eco­nó­mi­co: US$321,286,159 7. Desa­rro­lla­dor Ja­va Ges­tio­nan el desa­rro­llo de las apli­ca­cio­nes Ja­va y Ja­va En­ter­pri­se Edi­tion a lo lar­go de to­do el ci­clo de desa­rro­llo del soft­wa­re, des­de el con­cep­to y el di­se­ño has­ta el desa­rro­llo y las prue­bas. Pues­tos va­can­tes: 3 784 Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$83 009 Va­lor eco­nó­mi­co: US$314.104.895 8. In­ge­nie­ro de desa­rro­llo de soft­wa­re de prue­ba (SDET) Es­cri­be soft­wa­re que prue­ba a otro soft­wa­re. Los SDET son res­pon­sa­bles de to­do, des­de rea­li­zar las prue­bas de ve­ri­fi­ca­ción a ni­vel de las ca­rac­te­rís­ti­cas has­ta pro­bar la in­fra­es­truc­tu­ra de gran es­ca­la. Tam­bién pue­den especializarse en cier­tos ti­pos de as­pec­tos, por ejem­plo, en la se­gu­ri­dad o en el ren­di­mien­to de las apli­ca­cio­nes. Pues­tos va­can­tes: 3 573

Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$86 553 Va­lor eco­nó­mi­co: US$309,254,859 9. In­ge­nie­ro de front-end Crean fun­cio­nes y apli­ca­cio­nes ri­cas, in­ter­ac­ti­vas y vi­sual­men­te emo­cio­nan­tes; que atraen a los usua­rios a un si­tio o pro­duc­to. Tam­bién son res­pon­sa­bles de ase­gu­rar que los pro­duc­tos cum­plen con los re­qui­si­tos de usa­bi­li­dad. Pues­tos va­can­tes: 2 948 Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$90 676 Va­lor eco­nó­mi­co: US$267,314,264 10. In­ge­nie­ro de se­gu­ri­dad Ayu­dan a pro­te­ger y ase­gu­rar las re­des y sis­te­mas de una or­ga­ni­za­ción. Pla­nean e im­ple­men­tan me­di­das de se­gu­ri­dad pa­ra mo­ni­to­rear, man­te­ner y pro­bar la se­gu­ri­dad de los da­tos y los sis­te­mas con­fi­den­cia­les con­tra los hac­kers y los ci­be­ra­ta­ques. Pues­tos va­can­tes: 2 225

Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$103 000 Va­lor eco­nó­mi­co: US$229,175,745 11. Ar­qui­tec­to de so­lu­cio­nes Tie­ne a su car­go or­ga­ni­zar to­do el es­fuer­zo de desa­rro­llo de soft­wa­re den­tro de una or­ga­ni­za­ción. Ellos tie­nen la vi­sión pa­ra crear so­lu­cio­nes de soft­wa­re y eje­cu­tar esa es­tra­te­gia pa­ra ase­gu­rar que ten­drán éxi­to. Pues­tos va­can­tes:1 979

Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$108,738 Va­lor eco­nó­mi­co: US$215,193,485 12. Ad­mi­nis­tra­dor de sis­te­mas o sy­sad­min Es el res­pon­sa­ble de la con­fi­gu­ra­ción, ope­ra­ción y man­te­ni­mien­to de los sis­te­mas in­for­má­ti­cos, soft­wa­re, ser­vi­do­res y re­des. Pues­tos va­can­tes: 2 902 Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$70 415 Va­lor eco­nó­mi­co: US$204,343,840 13. In­ge­nie­ro de se­gu­ri­dad de la in­for­ma­ción Ayu­dan a pro­te­ger y a res­guar­dar los da­tos con­fi­den­cia­les de una or­ga­ni­za­ción y la in­for­ma­ción del pro­pie­ta­rio. Pla­nean e im­ple­men­tan me­di­das de se­gu­ri­dad pa­ra mo­ni­to­rear, man­te­ner y pro­bar la se­gu­ri­dad de los da­tos y los sis­te­mas con­fi­den­cia­les con­tra los hac­kers y los ata­ques ci­ber­né­ti­cos. Pues­tos va­can­tes: 2133 Sa­la­rio ba­se pro­me­dio: US$92 899 Va­lor eco­nó­mi­co: US$198,154,391

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