Де­ло шьют

MK Estonia - - МИНИСТЕРСТВО ПРАВДЫ -

Для вос­тре­бо­ва­ния невы­пла­чен­ной зар­пла­ты важ­но, что­бы бы­ло за­фик­си­ро­ва­но на­ли­чие тру­до­вых от­но­ше­ний. Это мо­жет быть тру­до­вой до­го­вор, за­яв­ле­ние о рас­тор­же­нии до­го­во­ра, раз­мер зар­пла­ты (тру­до­вой до­го­вор или зар­плат­ные ли­сты) и то, что ра­бо­то­да­тель не вы­пол­нял свои обя­зан­но­сти по вы­пла­те зар­пла­ты. Это мож­но до­ка­зать, на­при­мер, бан­ков­ской вы­пис­кой. Ес­ли у ра­бот­ни­ка нет до­ста­точ­но­го ко­ли­че­ства до­ку­мен­тов, мож­но на­пи­сать в Ко­мис­сию по тру­до­вым спо­рам за­яв­ле­ние о том, что­бы до­ку­мен­ты (на­при­мер, тру­до­вой до­го­вор) бы­ли за­тре­бо­ва­ны от дру­гой сто­ро­ны.

В ДОЛ­ГАХ, КАК В ШЕЛ­КАХ: БОЛЬ­ШОЙ РИСК МА­ЛЕНЬ­КИХ ПРЕД­ПРИ­Я­ТИЙ:

Се­ве­ро-Во­сток стра­ны уже дав­но счи­та­ет­ся са­мым про­блем­ным ре­ги­о­ном Эсто­нии. Но на фоне мас­со­вых со­кра­ще­ний на та­ких ги­ган­тах, как VKG, непри­ят­но­сти кро­хот­ных фирм вы­гля­дят ка­ки­ми-то несе­рьез­ны­ми. Од­на­ко за ни­ми то­же сто­ят боль­шие про­бле­мы, по­сколь­ку речь идет о про­стых лю­дях, ко­то­рые жи­вут от зар­пла­ты до зар­пла­ты.

Как под­стра­хо­вать­ся, ес­ли ра­бо­то­да­тель не вы­пла­чи­ва­ет зар­пла­ту

Newspapers in Russian

Newspapers from Estonia

© PressReader. All rights reserved.