Уче­ные рас­ска­за­ли, к ко­му сто­ит об­ра­щать­ся за по­мо­щью на ра­бо­те

MK Estonia - - МК-ЗДОРОВЬЕ -

Со­труд­ни­ки Уни­вер­си­те­та Огайо про­ве­ли два от­дель­ных ис­сле­до­ва­ния. Они об­на­ру­жи­ли, что кол­ле­ги, ко­то­рые уме­рен­но ни­же или вы­ше нас по долж­но­сти, охот­нее пред­ла­га­ют свою по­мощь. В пер­вом ис­сле­до­ва­нии при­ни­ма­ли уча­стие 267 сту­ден­тов, рас­ска­зы­ва­ет The Hindustan Times. Доб­ро­воль­цы про­чли сце­на­рий. Их по­про­си­ли пред­ста­вить, буд­то они ра­бо­та­ют в ко­ман­де с 15 кол­ле­га­ми в боль­шой ком­па­нии, за­ни­ма­ю­щей­ся про­да­жа­ми. Участ­ни­кам ска­за­ли, что один из их то­ва­ри­щей по ко­ман­де мо­жет за­по­лу­чить круп­но­го кли­ен­та, но ему не хва­та­ет вре­ме­ни. Доб­ро­воль­цы по же­ла­нию мог­ли ему по­мочь. Спе­ци­а­ли­сты за­ме­ти­ли: участ­ни­ки охот­нее по­мо­га­ли то­ва­ри­щу, ес­ли он на­хо­дил­ся на уме­рен­ном от­да­ле­нии от них по ка­рьер­ной лест­ни­це. Во вто­ром ис­сле­до­ва­нии при­ни­ма­ли уча­стие ра­бот­ни­ки колл-цен­тра. 175 со­труд­ни­ков за­пол­ни­ли ан­ке­ты. Они рас­ска­за­ли, кто из кол­лег ча­ще все­го об­ра­щал­ся к ним за по­мо­щью, и с кем со­ве­то­ва­лись они са­ми. Уче­ные по­лу­чи­ли по­хо­жие ре­зуль­та­ты. Ра­бот­ни­ки по­мо­га­ли и об­ра­ща­лись к кол­ле­гам, ко­то­рые рас­по­ла­га­лись на ка­рьер­ной лест­ни­це не слиш­ком близ­ко и не слиш­ком да­ле­ко от них. Ис­сле­до­ва­те­ли по­ка не зна­ют, по­че­му все про­ис­хо­дит имен­но так. Ве­ро­ят­но, это свя­за­но с тем, как ра­бот­ни­ки се­бя вос­при­ни­ма­ют. Че­ло­век с по­хо­жей долж­но­стью пред­став­ля­ет боль­шую угро­зу. А что­бы по­мочь то­му, кто силь­но от­ли­ча­ет­ся по долж­но­сти, нуж­но по­тра­тить слиш­ком мно­го вре­ме­ни и уси­лий.

Newspapers in Russian

Newspapers from Estonia

© PressReader. All rights reserved.