Что на­пи­са­но пе­ром

Мож­но ли уво­лить­ся, от­пра­вив со­об­ще­ние, и что во­об­ще на­до знать о пре­кра­ще­нии тру­до­вых от­но­ше­ний

MK Estonia - - ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН - Фо­То: иННа меЛЬ­НИ­Ко­Ва. ирина петрова

Уволь­ня­ясь с ра­бо­ты, ра­бот­ни­ки по­рой со­всем не за­ду­мы­ва­ют­ся о фор­маль­но­стях. Глав­ное – по­лу­чить от быв­ше­го на­чаль­ни­ка день­ги и уй­ти на но­вое ме­сто. Од­на­ко бы­ва­ют слу­чаи, ко­гда ра­бо­то­да­тель мо­жет да­же не по­до­зре­вать о том, что со­труд­ник уво­лил­ся, а по­то­му и не вы­пла­чи­вать ему по­ла­га­ю­щу­ю­ся зар­пла­ту. Что­бы про­цесс рас­тор­же­ния до­го­во­ра про­шел глад­ко, важ­но пом­нить о ря­де фор­маль­но­стей.

Е

ЛуЧ­шЕ пись­МЕн­но: дабы из­бе­жать недо­ра­зу­ме­ний, сле­ду­ет по­да­вать за­яв­ле­ние об уволь­не­нии в тра­ди­ци­он­ной фор­ме.

Newspapers in Russian

Newspapers from Estonia

© PressReader. All rights reserved.