115 jobb hotade vid SSAB i Lappvik
SSAB Europe planerar organisera om sin rörproduktion. Preliminärt ligger fabriken i Lappvik, Hangö sämst till. På måndag inleds samarbetsförhandlingar med anläggningens hela personal på 115 personer.
SSAB Europe vill förbättra konkurrenskraften och öka produktionsvolymerna genom att modernisera några av sina produktionslinjer. De fabriker man vill satsa på finns i Tavastehus, Oulainen, Pulkkila och Toijala.
Planen är att omorganisationen ska genomföras under de kommande åren. Däremot är man inte beredd att satsa på fabriken i Lappvik. Där ska man inleda samarbetsförhandlingar med hela personalen, cirka 115 personer. Förhandlingarna är nödvändiga eftersom omorganiseringen kan leda till att produktionen i Lappvik läggs ner.
– Inga sådana beslut är tagna. Men stängning är ett alternativ. Därför måste det finnas med i pappren, säger Kari Väliaho som är chef för rördivisionen inom SSAB.
Om tidtabellen säger Väliaho att man inte har bråttom.
– Nu inleds planeringen. Det första mötet är på måndag. Efter det börjar vi diskutera olika alternativ med personalen. Samarbetsförhandlingarna pågår i minst sex veckor. Nu kommer semestertiden emot så det går nog till augusti innan vi vet någonting över huvud taget. Vi har inte bråttom, ingenting kommer att ske plötsligt.
Väliaho säger att ledningen inte vill spekulera ”åt någotdera hållet”. Men varför är det just Lappvikfabriken som är hotad? – Huvudfrågan är produktionshelheten. Fabrikerna i Lappvik, Tavastehus och delvis Pulkkila överlappar varandra medan Oulainen och Toijala är helt unika. Ni har dessutom investerat i Lappvik nyligen? – Det stämmer. Tre linjer fick nyligen nya kapningsmaskiner. Men det finns ett fortsatt investeringsbehov i produktionsmaskineriet. Nu planerar vi var vi ska investera och vi hoppas vi hittar en bra lösning.
Anställt och satsat
För Skogbybon Ulf Heimberg som arbetat på fabriken i Lappvik i 31 år kom arbetsgivarens planer som en fullständig överraskning.
– När vi gick hem i fredags fanns det ingenting som skvallrade om detta. Det har det inte funnits på flera månader. Den senaste månaden har jag de facto utbildat nyanställda i arbetarskyddsfrågor. Tack vare att det varit flyt på marknaden har vi till och med satt in ett nytt nattskift.
Heimbergs förvåning beror också på de investeringar i ny sågteknik som gjorts i fjol och i början av detta år.
– Det var ingen billig affär. Därför är det lätt att dra paralleller till sommaren då stålverket i Koverhar stängdes.
För regionen är en eventuell nedläggning av rörfabriken i Lappvik ett stort bakslag.
– Fabriken är en av största arbetsgivarna i regionen, det är ett väldigt hårt slag om den faktiskt läggs ner. Det betyder att vi får ett ännu större behov för nyetableringar, säger Eero Hettula som är vd för Västra Nylands handelskammare.
För sex år sedan drabbades Västnyland och Lappvik av en hård smäll då FN-steels stålverk lades ner. Då blev närmare 400 personer utan jobb så gott som över en natt.
– Det är många från FN-steel som nätt och jämnt hittat nya jobb. Det finns ändå ett visst behov av yrkeskunnig personal inom metallbranschen.
Han säger också att företag i akut behov av personal kan ha en möjlighet att här hitta ny arbetskraft. Omskolning kan också bli aktuellt.
– SSAB säger att de kan erbjuda en del jobb på annan ort så en del flyttar kanske. Att pendla till Tavastehus en kort tid kan vara möjligt. Är du överraskad över beskedet att fabriken kan läggas ner? – Det är en mycket stor överraskning. Fabriken har haft god effektivitet.
MARIA TARVASAHO, KRISTOFFER NöJD, MARINA HOLMBERG