L’île de Beauté première de la classe
La Corse a le taux le plus élevé de travailleurs handicapés (TH) dans la fonction publique
Les chiffres parlent d’euxmêmes : 5,2% pour l’Ile-deFrance, 6,3 % pour l’Occitanie et 8,1 % pour la Corse. Si l’île de Beauté bat tous les records en matière d’emploi de personnes handicapées (PH) dans la fonction publique, « c’est pour plusieurs raisons », remarque Olivier Legendre, directeur de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Plusieurs actions menées sur le territoire ont permis d’atteindre cette proportion, mais aussi un système d’entraide bien rodé. Depuis Ajaccio (Corse-du-Sud), un plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (TH) de l’île a été mis en place entre 2012 et 2016. Ce rapport, élaboré par le groupement d’intérêt public (GIP) Corse compétences, fruit d’un partenariat entre l’Etat et la collectivité territoriale de Corse, a favorisé l’insertion professionnelle des PH, en prenant en compte les forces et les faiblesses du territoire, ainsi que les besoins des demandeurs d’emploi en matière de formation. A Paris, « on a signé une convention avec la ville de Bastia (Haute-Corse), avec la Corse-du-Sud et avec le centre départemental de gestion, pour diffuser une politique commune concernant le handicap », explique Marc Desjardins, directeur du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Pour lui, c’est un des facteurs de réussite, mais « ça ne fait pas tout, puisqu’on signe des conventions dans d’autres régions rurales qui n’obtiennent pas ces chiffres. Je pense que l’intégration fonctionne surtout pour des raisons culturelles ». A ses yeux, « en Corse, il y a une véritable culture de la solidarité familiale et sociale visà-vis des personnes handicapées ». Même constat chez Olivier Legendre. « Les Corses s’entraident et cela favorise l’insertion de travailleurs en situation de handicap. » La région atteint aussi ce taux de 8,1%, car « le territoire est assez restreint », ajoute le directeur de l’OETH, avec une faible population, 320 000 habitants. Selon lui, « statistiquement, il suffit qu’un établissement, sur la cinquantaine, ait de bons résultats pour obtenir un bon pourcentage ». « Le maintien d’une politique volontariste est indispensable pour faire encore augmenter le taux de TH », affirme Marc Desjardins. Ne pas relâcher l’effort, donc.
« Il y a une véritable culture de la solidarité familiale et sociale. » Marc Desjardins, FIPHFP