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Avec le CESU, le contrat de travail écrit n’est pas obligatoire lorsqu’on emploie un salarié à domicile moins de huit heures par semaine ou moins de quatre semaines consécutives par an.
Avec le CESU, le contrat de travail écrit n’est pas obligatoire lorsqu’on emploie un salarié à domicile moins de huit heures par semaine ou moins de quatre semaines consécutives par an.