DANS CER­TAINS CAS, ELLE EST INJUSTIFIÉE

Dossier Familial - - VIE PRO -

La pé­riode d’es­sai a pour ob­jec­tif de per­mettre à l’em­ployeur d’ap­pré­cier les com­pé­tences pro­fes­sion­nelles d’un sa­la­rié. Si vous avez dé­jà oc­cu­pé les mêmes fonc­tions lors d’un contrat à du­rée dé­ter­mi­née, par exemple, vous avez dé­jà eu l’oc­ca­sion de faire vos preuves et la pé­riode d’es­sai ne se jus­ti­fie pas en cas d’en­ga­ge­ment en CDI.

À sa­voir : lorsque l’en­ga­ge­ment suit un stage obli­ga­toire de fin d’études, la du­rée du stage est dé­duite de la du­rée de la pé­riode d’es­sai : in­té­gra­le­ment si l’em­ploi cor­res­pond aux fonc­tions exer­cées lors du stage, de moi­tié pour un autre em­ploi.

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