➔ EXEMPLE

Feuillet Hebdo de la Revue Fiduciaire - - Social / Paye -

Pour un CDD d'ac­crois­se­ment d'ac­ti­vi­té d'une du­rée de 2 mois (1er sep­tembre/ 31 oc­tobre 2017) lorsque l'em­ployeur ne pra­tique pas le dé­ca­lage de la paye, la ma­jo­ra­tion de 1,50 % est due sur le mois de sep­tembre, mais pas d'oc­tobre 2017.

Si le CDD se trans­forme en CDI en no­vembre 2017, l'em­ployeur est fon­dé à de­man­der le rem­bour­se­ment de la ma­jo­ra­tion ver­sée sur la paye de sep­tembre 2017.

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