Par­tir vo­lon­tai­re­ment ou être mis en re­traite ?

Intérêts Privés - - DOSSIER -

au­cune li­mite d’âge n’est ins­tau­rée pour ces­ser toute ac­ti­vi­té sa­la­riée mais il existe trois étapes pour le dé­part à la re­traite.

• Entre 62 et 67 ans, c’est au sa­la­rié de dé­ci­der li­bre­ment du mo­ment où il pren­dra sa re­traite et l’em­ployeur n’a pas son mot à dire.

• Entre 67 et 69 ans, chaque an­née, l’em­ployeur peut de­man­der par écrit au sa­la­rié s’il sou­haite prendre sa re­traite. L’in­té­res­sé est libre de re­fu­ser de par­tir.

• À par­tir de 70 ans, l’em­ployeur peut mettre d’of­fice à la re­traite un sa­la­rié. Ce der­nier ne peut pas s’y op­po­ser.

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