Li­cen­cié ou re­clas­sé ?

Intérêts Privés - - ACTUALITÉ - Dé­cret 2017-1725 Du 21 Dé­cembre 2017, JO Du 22

Dans le cadre d’une pro­cé­dure de li­cen­cie­ments éco­no­miques, l’em­ployeur doit dé­sor­mais dé­tailler les offres de re­clas­se­ments pro­po­sées aux sa­la­riés :

- in­ti­tu­lé du poste et son des­crip­tif ;

- nom de l’en­tre­prise et lo­ca­li­sa­tion du poste à pour­voir ;

- na­ture du contrat de tra­vail (CDI, CDD, etc.) ;

- ni­veau de ré­mu­né­ra­tion ;

- clas­si­fi­ca­tion du poste.

Chaque offre de re­clas­se­ment doit ac­cor­der un dé­lai de ré­ponse (écrite) d’au moins 15 jours aux sa­la­riés.

Newspapers in French

Newspapers from France

© PressReader. All rights reserved.