COMMENT FAIRE GARDER SES TRÈS JEUNES ENFANTS ?
TOUTES LES SOLUTIONS ET LES AIDES POUR LES PARENTS
Confier la garde de son jeune enfant à d’autres, lorsqu’il est impossible de s’en charger soi-même, constitue une des préoccupations majeures des parents. Pour trouver la formule idéale, qui convient aux besoins de l’enfant et de ses parents, trois modes de garde existent qui diffèrent sur plusieurs points (places disponibles, personnel, structure, coût, etc.) mais qui tous poursuivent le même objectif : offrir le meilleur accueil possible à l’enfant.
➜ ACCUEIL COLLECTIF EN CRÈCHE
À partir de 2 mois et demi et jusqu’à leurs 3 ans, les enfants peuvent être accueillis en crèche collective, publique ou privée… dès lors que des places sont disponibles. Ce qui n’est malheureusement pas toujours le cas dans les crèches municipales, notamment dans les grandes agglomérations où la demande est telle que les dossiers d’inscription doivent être déposés à partir du 6e mois de grossesse. L’octroi des places est ensuite décidé par la municipalité en fonction de divers critères (ressources du foyer, composition de la famille, etc.). En principe, les places sont réservées aux enfants dont les deux parents travaillent.
Deux autres types de crèches, disposant d’un médecin ou d’une puéricultrice, sont habilités à accueillir des enfants :
- crèche parentale : gérée directement par les parents, via une association ouverte après autorisation du conseil départemental sur avis favorable des services de protection maternelle et infantile (PMI), pour accueillir jusqu’à 20 enfants ;
- crèche familiale : un (e) assistant (e) maternel (le) agréé (e), salarié (e) d’une crèche, accueille les enfants à son domicile ;
Quelle que soit la formule choisie, la présence de personnel qualifié est obligatoire.
Quel coût ? Les crèches publiques et les crèches privées conventionnées modulent leurs tarifs en fonction du revenu fiscal des parents et du nombre d’heures de présence effective de l’enfant. En règle générale, la participation demandée avoisine 10 % du revenu fiscal des parents pour un mois complet de garde (du lundi au vendredi). Avantages et inconvénients. Le choix prioritaire d’une majorité de parents pour la crèche s’explique par la qualité de l’encadrement des enfants (infrastructure, personnel nombreux, matériel, etc.) et par l’apprentissage de la vie collective, favorable
à l’éveil des enfants. L’inconvénient majeur de cette solution concerne le manque de places disponibles, notamment dans les grandes agglomérations. Sans oublier l’inévitable transmission des maladies infantiles (varicelle, etc.).
➜ ASSISTANTE MATERNELLE AGRÉÉE
Faute de place en crèche ou tout simplement par choix, la garde des enfants peut être confiée à un (ou une) assistant (e) maternel (le). Elle ou il accueille à son domicile entre un et quatre enfants de moins de 6 ans en fonction de l’agrément que lui a donné le conseil départemental. La liste des assistantes maternelles est disponible auprès de la mairie, de la préfecture et des centres de Protection maternelle et infantile (PMI).
À noter : plusieurs assistantes maternelles agréées peuvent se regrouper pour accueillir des enfants dans un lieu commun spécialement aménagé. Mais cette garde commune est limitée à 4 assistantes professionnelles et, donc, à 16 enfants maximum. Quel coût ? L’assistante maternelle est directement rémunérée par les parents, sur la base d’un salaire négocié avec l’intéressé mais qui doit respecter quelques règles :
- l’heure de garde doit être rémunérée, pour chaque enfant, au minimum à 0,281 fois le SMIC horaire (soit 2,78 € en 2018) ;
- chaque heure entamée doit être intégralement payée ;
- la 46e heure de garde et les suivantes doivent être payées en heures supplémentaires, à un taux majoré négocié entre les parties.
À ce salaire vient obligatoirement s’ajouter une « indemnité d’entretien » permettant de compenser les frais engendrés par la garde de l’enfant (eau, électricité, couches, jeux, etc.). Son montant est fixé par les parties mais sans pouvoir être inférieur à 85 % du minimum garanti en vigueur, soit 3,03 € pour une garde de 9 heures (ou 0,34 € de l’heure). Les frais de repas sont compensés par une autre indemnité fixée, librement, par les parties. Avantages et inconvénients. L’enfant est accueilli dans un cadre familial – appartement, maison – avec un nombre réduit d’enfants. Côté inconvénients, il faut se charger soi-même du recrutement et des formalités administratives (contrat de travail, salaire, etc.). Sans oublier le risque que l’assistante maternelle tombe malade et ne travaille pas.
➜ EMPLOYÉ À DOMICILE
Les parents d’un enfant de moins de 6 ans peuvent également embaucher une personne pour qu’elle garde leur progéniture à leur propre domicile. En optant pour cette solution, les parents ont droit au complément de libre choix du mode de garde (CMG) dans les mêmes conditions que ceux qui ont choisi de recourir à une assistante maternelle agréée (voir plus loin « une aide financière »). Outre, dans ce cadre, la prise en charge jusqu’à 85 % de la rémunération de l’employé, les parents bénéficient d’une prise en charge par la CAF de 50 % des cotisations sociales, le tout dans la limite d’un plafond mensuel (salaire + charges) fixé, pour 2018, à : - 448 € jusqu’au troisième anniversaire de l’enfant ;