Rocket School mise sur un « algorithme antichômage » pour faciliter le retour à l’emploi
Après la création d’un premier campus à Paris, Rocket School s’est implantée à Lyon à l’automne 2019. Le credo de cette école pas tout à fait comme les autres ? Recruter les apprenants sans regarder CV ni diplômes mais en se basant sur leurs personnalités, le tout en lien avec Pôle Emploi. « À l’aide du test de personnalité, on va pouvoir définir dans quel poste la personne va pouvoir être le plus épanouie » , explique Muriel Gerfaud, directrice de Rocket School Lyon. Axée sur les nouveaux métiers du marketing et de la vente en lien avec les outils digitaux, la formule attire des jeunes en début de carrière tout comme des personnes en reconversion. D’autant plus que le parcours qui s’articule entre 12 semaines intensives de cours et de l’alternance généralement dans une start- up tech lyonnaise est gratuit pour les apprenants.
Bientôt deux nouveaux campus. « Notre approche consiste à se baser sur ce qu’on appelle l’algorithme antichômage, détaille Muriel Gerfaud. Ces formations professionnalisantes permettent de faire un trait d’union entre des entreprises qui n’arrivent pas à recruter dans un secteur en tension et des personnes en recherche d’emploi qui sont ouvertes à de nouvelles opportunités qu’elles ne connaissent pas forcément. » Le modèle semble en tout cas fonctionner avec un taux de 94 % de retour à l’emploi sur 300 personnes formées à Paris et à Lyon. Deux autres campus devraient prochainement ouvrir à Nantes et à Marseille.