« L’illettrisme, pas un obstacle à l’emploi »

Dans le cadre de la semaine nationale de lutte contre l’illettrisme, Pôle emploi invitait des chefs d’entreprise à débattre autour de l’illettrisme en entreprise.

SOCIéTé.

Comment trouver un emploi lorsqu’on est incapable de lire ou écrire correctement, malgré une scolarisation ? En gros, comment être embauché en étant illettré (une notion liée à l’analphabétisme qui désigne des personnes également dans l’incapacité mais qui n’ont jamais scolarisées) ?

Dans le cadre de la semaine nationale de l’illettrisme, l’agence lexovienne de Pôle Emploi invitait une dizaine de chefs d’entreprises à débattre sur ces questions, vendredi dernier. « Au niveau national, l’illettrisme touche 10 % des demandeurs d’emploi et 6 % des salariés » , chiffre Delphine Tyr, directrice adjointe de l’agence locale.

« Mais ce n’est pas un obstacle à trouver un emploi, lâche d’emblée la responsable. On a des réponses à cette problématique. Le dispositif CLEA (un certificat professionnel) permet de venir en aide aux demandeurs d’emploi en leur proposant une remise à niveau personnalisée selon le contexte professionnel. »

Pôle Emploi dispose d’un diagnostic permettant de détecter les problématiques liées à ce phénomène. « Parfois les personnes fuient cette réalité, trouvant toujours des pré- textes, raconte la directrice adjointe, comme quoi elles n’ont pas leurs lunettes, ne sont pas disponibles le jour du rendezvous avec leurs conseillers… Mais, je le répète, illettrisme n’est pas un obstacle à l’emploi. On sait proposer un accompagnement pour compenser ces manques. »

De leur côté, les entreprises disposent de contrat unique d’insertion leur offrant la possibilité d’embaucher un salarié assorti d’un volet de formation, pour traiter l’illettrisme.