ET SUC­CES­SION

Le Revenu - Mensuel Placement - - À RETENIR CE MOIS-CI -

D’après le deuxième ba­ro­mètre du ca­bi­net De­loitte, la trans­mis­sion n’est pas suf­fi­sam­ment an­ti­ci­pée ni pré­pa­rée pour la plu­part des di­ri­geants d’en­tre­prises fa­mi­liales. 59% des di­ri­geants ne dis­posent pas de plan de suc­ces­sion. Seuls 11% ont un plan de suc­ces­sion for­mel et seuls 22% sont pour­vus d’une charte fa­mi­liale. Les rai­sons avan­cées sont le poids de la fis­ca­li­té (18%), l’ab­sence d’un suc­ces­seur mo­ti­vé ou ca­pable (16%), des rai­sons in­tra­fa­mi­liales (16%), des dif­fi­cul­tés à gé­rer les dis­putes au sein de la fa­mille (11%).

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