El Khomri évite la question de l’islam

Très politiquement correcte, la ministre du Travail, Myriam El Khomri, a présenté le guide pratique du fait religieux en entreprise, sans mentionner une seule fois l’islam. Premier exemple cité des di cultés rencontrées par les employeurs dans cette Bible pour managers : celle d’un « candidat de religion juive » dont la pratique du shabbat remettrait en cause sa capacité «à occuper un poste exigeant sa présence le vendredi soir jusqu’à 20 heures ». Rédigé sous la pression d’une demande croissante des directions des ressources humaines et suite aux attentats, le document stipule que « rien n’interdit » à un employeur de « financer un pèlerinage à Lourdes », à condition que tous les salariés puissent y avoir un égal accès « quelle que soit leur religion » (sic). Le prosélytisme au sein d’une entreprise est « interdit », souligne le guide, qui donne pour exemple l’église de Scientologie, que la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes) considère comme une secte.