Emplois saisonniers : l’été risque d’être chaud
Avec la crise, le nombre d’offres émanant des professionnels de la restauration ou de l’hôtellerie notamment, a fondu comme neige au soleil. Mais une plateforme Internet a vu le jour pour tenter de sauver la saison
C’est un constat qui ne souffre pas la discussion : cet été, les offres d’emplois saisonniers enregistrent une baisse très importante, évidemment liée à la crise. Et notre région, pourtant portée par tous les acteurs du tourisme, n’échappe pas au phénomène. C’est que les hôtels, les restaurants, les plages, les bars, les campings, les cinémas, grands pourvoyeurs entre autres de ce type d’emplois, n’ont pas eu – et n’ont toujours pas, dans la majorité des cas – de visibilité sur ce que sera leur saison.
La clientèle sera-t-elle au rendezvous ? L’activité retrouvera-t-elle un niveau tel qu’il justifierait l’embauche de renforts saisonniers ? Beaucoup d’employeurs potentiels se posent la question sans vraiment pouvoir y répondre… Et du coup, en l’absence d’offres, de nombreux jeunes, notamment, n’ont pas pu trouver à « se caser » pour la saison qui s’ouvre.
offres sur le site du gouvernement
Le 2 avril dernier, en plein coeur de la crise sanitaire, le ministère du Travail et Pôle emploi avaient lancé la plateforme « Mobilisation emploi ». Une initiative payante, puisqu’en un peu plus de deux mois, celle-ci a enregistré près d’un million de visites et permis plus de 18 000 recrutements dans les secteurs les plus variés. «Venant en complément du site www.pole-emploi.fr, cette plateforme avait alors pour vocation d’aider les entreprises et les usagers à être mis en relation sur les secteurs tendus pourvoyeurs d’emplois dans les domaines de la santé, de l’aide à domicile, de l’agroalimentaire, du transport et de la logistique» , indique-t-on à Pôle Emploi. Mais depuis le 5 juin, un nouveau pas a été franchi : « La plateforme s’est enrichie en regroupant toutes les offres d’emplois saisonniers consultables sur le site www.mobilisationemploi.gouv.fr. Dès l’ouverture, plus de 3 000 offres étaient recensées sur toute la France dans les domaines de la restauration, du tourisme ou de la culture. »
En fin de semaine dernière, il y en avait plus de 14 000. Des offres qui sont régulièrement mises à jour, et auxquelles on peut avoir accès en effectuant des recherches par catégorie d’emploi, par type de contrat et par zone géographique.
Sur cette plateforme, les employeurs peuvent faire état de leurs besoins en recrutement. Ils sont alors recontactés par un conseiller de Pôle emploi afin d’affiner les critères du recrutement, l’objectif étant de permettre à l’entreprise de rencontrer les différents postulants à un poste dans un temps réduit. Quant aux candidats, inscrits ou non à Pôle emploi, ils peuvent entrer directement en contact avec les recruteurs grâce à un lien direct vers ces offres. Et puis, pour certains, il n’est peut-être pas encore trop tard pour postuler à un job d’été. La plupart des villes, en effet, ont continué d’en proposer cette année, malgré le contexte.
C’est un peu râpé du côté de Grasse et Mandelieu où toutes les offres ont été pourvues. À Antibes, 400 emplois étaient proposés, soit 210 équivalents temps plein, mais le recrutement est bouclé.
En revanche, il reste encore quelques places disponibles à Cannes sur les 296 jobs d’été que la mairie a souhaité préserver. Et à Nice, ce sont 700 emplois que la Ville a créés dans les domaines tels que le soutien aux seniors, la qualité de vie, la surveillance des plages et des piscines, les centres de loisirs, etc.
Pour candidater : www.nice.fr/fr/nos-offres-d-emploi