43 % des can­di­dats souffrent du manque de re­tours des re­cru­teurs

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Se­lon une étude, pu­bliée fin mai par le ca­bi­net de re­cru­te­ment Ro­bert Half, les per­sonnes qui pos­tulent souffrent cruel­le­ment d’un manque de re­tour de la part des en­tre­prises.

Quand on est en re­cherche d’em­ploi, l’une des stra­té­gies est d’en­voyer un maxi­mum de can­di­da­tures pour es­pé­rer pas­ser plu­sieurs en­tre­tiens.

MANQUE D’EX­PLI­CA­TIONS

C’est en tous cas ce que constate une étude de Ro­bert Half, pu­bliée fin mai, et se­lon la­quelle 54,7 % des can­di­dats in­ter­ro­gés as­surent pos­tu­ler à au moins 10 jobs en même temps. Pour au­tant, les en­tre­prises ne semblent pas pres­sées de faire part de leur ré­ponse aux can­di­dats qu’elles re­çoivent. Ain­si, 43 % des pos­tu­lants es­timent ne pas avoir eu un feed­back de la part de leur em­ployeur po­ten­tiel concer­nant les en­tre­tiens pas­sés. Plus de la moi­tié (52,4 %) ne sont pas mis au cou­rant des rai­sons pour les­quelles ils ne sont pas re­te­nus pour le poste vi­sé.

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