Té­moi­gnages

Rebondir - - LE GRAND DOSSIER -

“MES CONTACTS AVEC L’EN­TRE­PRISE M’ONT EN­COU­RA­GÉE À MEN­TION­NER MA RQTH DÈS LE PRE­MIER EN­TRE­TIEN DE RE­CRU­TE­MENT”

“Lorsque j’ai dé­ci­dé de quit­ter mon em­ployeur pré­cé­dent, j’ai pos­tu­lé au­près d’Icade et éga­le­ment au­près d’une autre so­cié­té plus pe­tite. Dans cette der­nière, je n’ai pas par­lé de ma RQTH (re­con­nais­sance de la qua­li­té de tra­vailleur han­di­ca­pé) pen­sant que ce­la leur fe­rait peur. J’ai tout de même de­man­dé un temps par­tiel le jus­ti­fiant pour des rai­sons de trans­ports et non de han­di­cap. Ma can­di­da­ture n’a pas été re­te­nue car un temps plein était né­ces­saire. Pour Icade, je me suis ren­sei­gnée sur sa po­li­tique han­di­cap et mes contacts m’ont en­cou­ra­gée à men­tion­ner ma RQTH dès le pre­mier en­tre­tien de re­cru­te­ment ain­si que mon be­soin d’un temps par­tiel, ce que j’ai fait. Avec rai­son.”

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