CSP pro­lon­gé de 18 mois

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En cas de li­cen­cie­ment éco­no­mique dans une en­tre­prise de moins de 1 000 sa­la­riés, l’em­ployeur doit obli­ga­toi­re­ment pro­po­ser au sa­la­rié li­cen­cié de bé­né­fi­cier d’un contrat de sé­cu­ri­sa­tion pro­fes­sion­nelle (CSP). Il s’agit d’un dis­po­si­tif d’ac­com­pa­gne­ment ren­for­cé du sa­la­rié li­cen­cié. Ce contrat lui per­met no­tam­ment de per­ce­voir, pen­dant 12 mois, des al­lo­ca­tions chô­mage plus éle­vées (sché­ma­ti­que­ment : 75 % de son an­cien salaire brut, au lieu de 57 % en gé­né­ral dans le ré­gime nor­mal).

À SA­VOIR. Alors que les règles ac­tuelles en vi­gueur du CSP de­vaient prendre fin le 31 dé­cembre 2016, elles de­vraient être pro­lon­gées jus­qu’au 30 juin 2018.

www.une­dic.org/ac­tua­li­té/pro­lon­ga­tion-du-contrat-de-sé­cu­ri­sa­tion­pro­fes­sion­nelle-9817, com­mu­ni­qué du 18 no­vembre 2016

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