Tipps für Chefs

Computerwoche - - Job & Karriere -

Frank Rechsteiner (Fo­to) hat sei­ne lang­jäh­ri­ge Er­fah­rung in ei­nem Buch zu­sam­men­ge­fasst. Ge­schäfts­füh­rer und HR-Ver­ant­wort­li­che von IT-Un­ter­neh­men sol­len ein bes­se­res Bild da­von ge­win­nen, was Kan­di­da­ten von ih­nen er­war­ten. Je­des Ka­pi­tel wird um Pra­xis­bei­spie­le und kon­kre­te Hand­lungs­emp­feh­lun­gen er­gänzt. Der Per­so­nal­be­ra­ter geht der Fra­ge nach, wie IT-Un­ter­neh­men ei­ne at­trak­ti­ve Ar­beit­ge­ber­mar­ke ent­wi­ckeln kön­nen, um sich im Wett­be­werb um die be­gehr­ten Fach­kräf­te durch­zu­set­zen, Stich­wort: Em­ploy­er Bran­ding. „Längst kön­nen sich IT-Un­ter­neh­men nicht mehr auf ih­re Be­kannt­heit und Grö­ße ver­las­sen, um die rich­ti­gen Fach- und Füh­rungs­kräf­te an­zu­zie­hen und dau­er­haft an sich zu bin­den. Mehr denn je sind in­no­va­ti­ve IT-Re­cruit­ing-Stra­te­gi­en ge­fragt.“

Frank Rechsteiner:

Er­folg­rei­ches IT-Re­cruit­ing trotz Fach­kräf­te­man­gel. Me­tho­den zur Per­so­nal­be­schaf­fung und Bin­dung, Sprin­ger Gabler, 52 Sei­ten, 9,99 Eu­ro (Taschenbuch), 4,99 Eu­ro (E-Book).

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