Agi­le Le­a­dership

Computerwoche - - Job & Karriere -

2016 ist die Agi­li­tät in die Per­so­nal­ab­tei­lun­gen ge­kom­men und da­mit auch vie­le The­men wie 360-Grad-Feed­back, of­fe­ne Ar­beits­plät­ze, we­ni­ge Hier­ar­chi­en, Mit­ge­stal­tung und Mit­be­stim­mung der Mit­ar­bei­ter, Auf­bau von agi­len Or­ga­ni­sa­tio­nen, Agi­li­tät au­ßer­halb der IT. 2017 wird Agi­le Le­a­dership da­zu­kom­men. Agi­li­tät funk­tio­niert nicht oh­ne Füh­rungs­kräf­te, und die Her­aus­for­de­rung ist, die agi­le Füh­rungs­kräf­te zu fin­den oder vor­han­de­ne zu agi­li­sie­ren.

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