Die Stu­die

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Die Ver­gü­tungs­stu­die „IT-Funk­tio­nen 2016/2017“kann zum Preis von 599 Eu­ro zu­züg­lich Mehr­wert­steu­er und acht Eu­ro Ver­sand­kos­ten­pau­scha­le di­rekt bei Com­pen­sa­ti­on Part­ner be­stellt wer­den. Die Stu­die rich­tet sich an Ge­schäfts­füh­rer, Per­so­nal­lei­ter und Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che aus der IT-Wirt­schaft so­wie an Per­sonal- und Un­ter­neh­mens­be­ra­ter.

Wer hat teil­ge­nom­men?

An der Stu­die ha­ben sich 58 IT-Un­ter­neh­men und An­wen­der­fir­men be­tei­ligt, die 1010 Ge­halts­da­ten­sät­ze zu Füh­rungs­po­si­tio­nen ge­lie­fert ha­ben. Wei­te­re 15.634 Da­ten­sät­ze stam­men aus Di­rekt­be­fra­gun­gen der In­ha­ber von Spe­zia­lis­ten­po­si­tio­nen.

Zur Me­tho­de

Com­pen­sa­ti­on Part­ner hat Hö­he und Struk­tur der Ge­häl­ter von elf Füh­rungs­po­si­tio­nen und 16 Fach- und Spe­zia­lis­ten­funk­tio­nen aus­ge­wer­tet. In­ner­halb ei­ner Funk­ti­on wur­de nach An­spruchs­stu­fen dif­fe­ren­ziert: Die Ge­häl­ter von IT-Be­ra­tern et­wa sind vom ein­fa­chen Con­sul­tant bis hin zum Ma­na­ger mit Per­so­nal­ver­ant­wor­tung ana­ly­siert wor­den. Die Ge­häl­ter für al­le Funk­tio­nen wur­den ge­trennt nach un­ter­schied­li­chen Fir­men­grö­ßen aus­ge­wer­tet. Be­rech­net wur­den das Ge­samt- und das Grund­ge­halt so­wie al­le Ne­ben­leis­tun­gen.

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