Digital Leader Award 2017
Die besten Digitalisierungsprojekte Deutschlands.
Der von Dimension Data und der COMPUTERWOCHE ausgerichtete Wettbewerb Digital Leader Award (DLA) steht vor seinem großen Finale. Insgesamt 96 Bewerbungen gingen ein, aus denen eine hochkarätige Fachjury die Finalisten ausgewählt hat. In sechs Kategorien werden die Finalteilnehmer ihre Digitalisierungsprojekte am 29. Juni auf der Bühne des Axica in Berlin vorstellen – und wie im vergangenen Jahr werden glückliche Gewinner ihre Trophäen präsentieren.
Die digitale Transformation unserer Wirtschaft kann nur vorankommen, wenn es neben mutigen Gründern auch mutige Pioniere in bereits etablierten Unternehmen gibt“, sagt Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries, die Schirmherrin des Digital Leader Award, um im gleichen Atemzug anzufügen: „Der Digital Leader Award würdigt deshalb genau diese Führungspersönlichkeiten, die erfolgreich neue Wege gehen.“
Zum Bewerbungsschluss Ende März 2017 waren es 96 Bewerbungsbögen, die von den Einreichern ausgefüllt und zur Beurteilung vorgelegt wurden – und damit drei Bewerbungen mehr als im Jahr zuvor. Betrachtet man die quantitative Verteilung der eingegangenen Bewerbungen auf die sechs Award-Kategorien Create Impact, Shape Experience, Invent Markets, Empower People, Spark Collaboration und Digitize Society, manifestiert sich schnell eine erste Erkenntnis: Wie im Vorjahr beschäftigt sich das Gros der Bewerber vor allem auf der strategischen Ebene und mit Blick auf die eigenen Produkte und Services mit der digitalen Transformation. Das jedenfalls zeigen die 23 Bewerbungen in Create Impact sowie die Zahl der Bewerbungen in Shape Experience (25) und Invent Markets (13).
Die Bandbreite der Bewerbungen reicht dabei vom IT-seitigen Digitalisierungs-Enabling über Prozesstransformation bis hin zur Implementierung von Smart Factories oder selbstlernenden Systemen. Innovationen, die bekannte Produkte um neue digitale Ökosysteme erweitern, finden sich genauso in den Bewerbungen von Shape Experience und Invent Markets wie spannende Virtual-(VR-) und Augmented-Reality-(AR-)Projekte oder klassische Service-Apps.
Die Kategorie Empower People wird heuer dominiert von Innovation Labs, die Mitarbeitern Freiräume für digitale Selbstversuche geben und Impulse an die gesamten Organisationen der Bewerber aussenden. Überhaupt schreiben sich die sieben Bewerber dieser Kategorie die edukativen Aspekte der digitalen Transformation groß auf die Fahnen. In der Kategorie Spark Collaboration zeigen die zwölf Bewerber, dass Collaboration weit über die Vernetzung der eigenen Mitarbeiter hinausgeht: indem auch die Kunden in kritische Prozesse direkt eingebunden oder smarte Produktionen noch flexibler gemacht werden.
Ein Blick auf Digitize Society, wo sich 16 Teilnehmer um die Trophäe beworben haben, zeigt, dass auch in der öffentlichen Verwaltung die digitale Transformation voranschreitet. Speziell um gesellschaftliche Herausforderungen wie die Flüchtlingskrise kümmern sich die Bewerber mit ihren Projekten .
Die Qualität und Komplexität der eingereichten Projekte hat im Vergleich zum Vorjahr zugenommen. Davon zeugen zum einen höhere Reifegrade, zum anderen kommen vermehrt Technologien wie AR und VR, selbstlernende Systeme oder Robotik zum Einsatz. Das erfordert in vielen der eingereichten Szenarien den Mut der handelnden Teams, disruptive Entscheidungen (zum Beispiel in streng regulierten Branchen) zu treffen. Bewertet wurden die eingereichten Digitalisierungsprojekte von einer Expertenjury – dazu gehören: Anke Anderie, General Manager Human Resources & Workplaces und Mitglied der Geschäftsleitung bei Dimension Data in Deutschland; Ines Fiedler, Vorständin des IT-Dienstleistungszentrums Berlin; Roger Kehl, Global CIO und Member of the Executive Committee der Festo AG & Co. KG; Stefanie Kemp, Leiterin Cross Functional Services bei der RWE IT GmbH; Harald Schirmer, bei Continental verantwortlich für Digitale Transformation und Change in der Konzernpersonalfunktion; Christian Schlereth, Inhaber des Lehrstuhls für Digitales Marketing an der WHU – Otto Beisheim School of Management; Heinrich Vaske, Editorial Director COMPUTERWOCHE und CIO-Magazin; Carlo Velten, CEO des IT-Research- und Beratungsunternehmens Crisp Research AG; im Winners Club engagieren sich die bisherigen Sieger des Digital Leader Award und bewerten die Projekte per Sammelstimme.