Daim­ler:

Ein Welt­kon­zern sucht di­gi­ta­le Auf­fri­schung – mit Hacka­thons auf Ide­en- und Ta­len­te­fang

Computerwoche - - Praxis -

Fünf 24-St­un­den-Hacks mit über 300 Teil­neh­mern auf drei Kon­ti­nen­ten – das sind die Eck­da­ten des ers­ten glo­ba­len Hacka­thons, den Daim­ler im Rah­men der Di­gi­ta­li­sie­rungs­stra­te­gie „Di­gi­talLi­fe@ Daim­ler“im ver­gan­ge­nen Jahr an den Start ge­bracht hat. Ziel war es, da­mit ei­ne neue In­no­va­ti­ons­kul­tur zu för­dern und die Stär­ken von Welt­kon­zern und Star­t­up en­ger zu ver­knüp­fen. Durch das un­kon­ven­tio­nel­le For­mat Hacka­thon soll­ten neue Ide­en ent­wi­ckelt, der Aus­tausch mit Stu­die­ren­den ge­sucht und nicht zu­letzt neue Ta­len­te ge­won­nen wer­den.

Die „Di­gi­talLi­fe Cam­pus“ge­tauf­te Hacka­thon-Rei­he rich­te­te sich an Stu­den­ten und be­gann im April 2016 in Stutt­gart. Sie setz­te sich in Ban­ga­lo­re, auf der IAA Nutz­fahr­zeu­ge (Han­no­ver), in Pe­king und im Si­li­con Val­ley fort. Den krö­nen­den Ab­schluss bil­de­te die Hack-onBus-Tour im Fe­bru­ar 2017 zum Mo­bi­le World Con­gress (MWC): Die Ge­win­ner der fünf Hacka­thons fuh­ren ge­mein­sam im spe­zi­ell aus­ge­stat­te­ten Tour­bus von Stutt­gart über Frank­reich nach Bar­ce­lo­na. Ih­re Her­aus­for­de­rung wäh­rend der Pre­mie­ren­fahrt im Di­gi­talLi­fe Bus: die Pro­gram­mie­rung ei­nes au­to­nom fah­ren­den Ro­boCabs aus Le­go-Kom­po­nen­ten. Die Er­geb­nis­se prä­sen­tier­ten die Stu­den­ten an­schlie­ßend am Mer­ce­des-Ben­zStand live vor Jour­na­lis­ten und stell­ten sich zu­sam­men mit dem Top­ma­nage­ment von Daim­ler den Fra­gen des Pu­bli­kums.

Der Bu­si­ness-Bei­trag kann sich se­hen las­sen: Der Au­to­mo­ti­ve­Kon­zern ge­wann aus den Events Mit­ar­bei­ter, Dok­to­ran­den, Prak­ti­kan­ten und Werk­stu­den­ten. Die in­halt­li­che Aus­beu­te ist eben­so be­acht­lich: Die Stu­den­ten ent­wi­ckel­ten 54 Ide­en, vier Pro­to­ty­pen wer­den der­zeit von ver­schie­de­nen Fach­be­rei­chen eva­lu­iert, 16 wei­te­re Ide­en wer­den ve­ri­fi­ziert. Die­ser krea­ti­ve In­put wirkt auf die in­ter­ne Be­leg­schaft in­spi­rie­rend und bringt Grün­der­geist in die eta­blier­te Kon­zern­struk­tur.

Jun­ge Ent­wick­ler auf Road-Tour – mit dem Bus von Stutt­gart nach Bar­ce­lo­na. Wäh­rend der Fahrt wur­de kräf­tig pro­gram­miert.

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