con­nect crea­ti­ve com­pe­tence

EI­NE INITIA­TI­VE VON

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● Neue Tech­no­lo­gi­en füh­ren zu neu­en Job­pro­fi­len. Und neue Job­pro­fi­le er­for­dern neue Skill Sets. Die Fol­ge sind un­schar­fe, ver­wir­ren­de Be­rufs­be­zeich­nun­gen und nicht klar de­fi­nier­te Aus­bil­dungs­we­ge. Ent­spre­chend ori­en­tie­rungs­los ist der Krea­tiv­nach­wuchs. Aber auch in Agen­tu­ren und Un­ter­neh­men stößt das Si­lo­den­ken in Zei­ten di­gi­ta­ler Trans­for­ma­ti­on oft an sei­ne Gren­zen. Es gilt, he­te­ro­ge­ne Pro­jekt­grup­pen zu Teams zu for­men und neue Me­tho­den zu er­ler­nen. Wer nach­hal­tig im Ge­schäft sein möch­te, kommt um dis­zi­plin­über­grei­fen­de Kom­pe­ten­zen nicht mehr her­um. In­te­grier­tes, in­ter­dis­zi­pli­nä­res Den­ken gilt als Ge­bot der St­un­de.

Die Pa­ge­con­nect­initia­ti­ve un­ter­stützt Kom­mu­ni­ka­ti­ons­, Di­gi­tal­und De­si­gnagen­tu­ren so­wie Hoch­schu­len, Un­ter­neh­men und Young Ta­l­ents da­bei, sich (neu) zu ori­en­tie­ren und um­fas­send zu qua­li­fi­zie­ren. Sie macht kom­ple­xe Pro­zes­se jour­na­lis­tisch fun­diert trans­pa­rent und bie­tet ei­ne Platt­form für den me­dia­len Dis­kurs. Denn bei der per­sön­li­chen Ab­wä­gung, wel­ches Tä­tig­keits­feld wirk­lich zu ei­nem passt, hel­fen Hoch­schul­und Krea­tiv­ran­kings al­lein nicht wei­ter. Glei­ches gilt für Auf­trag­ge­ber bei der rea­lis­ti­schen Ein­schät­zung des Leis­tungs­spek­trums ei­ner Agen­tur.

Crea­ti­ve Com­pe­tence an Hoch­schu­len

Den bes­ten Ein­druck vom Stu­di­en­all­tag ver­mit­teln noch im­mer die, die ihn je­den Tag er­le­ben und gestal­ten: die Pro­fes­so­rin­nen und Pro­fes­so­ren. Auf www.pa­ge­on­li­ne. de/con­nect nen­nen die Part­ner­pro­fes­so­ren der Pa­ge­initia­ti­ve drei gu­te Grün­de, den von ih­nen ver­tre­te­nen Stu­di­en­gang zu wäh­len. Zu­dem for­mu­lie­ren sie in ex­klu­si­ven Vi­de­os, was sie von künf­ti­gen Stu­den­ten er­war­ten.

Crea­ti­ve Com­pe­tence in Agen­tu­ren

Den um­fas­sends­ten Pra­xis­ein­blick kön­nen aber nur die­je­ni­gen bie­ten, die ih­re Kom­pe­tenz im Ta­ges­ge­schäft un­ter Be­weis stel­len und mit ih­ren Kun­den an den bes­ten Lö­sun­gen ar­bei­ten. Wir neh­men ge­mein­sam mit aus­ge­wähl­ten Agen­tu­ren ein­zel­ne Job­pro­fi­le in der Pra­xis un­ter die Lu­pe und be­glei­ten die Be­rufs­bild­in­ha­ber in ih­ren Teams bei der ganz kon­kre­ten in­ter­dis­zi­pli­nä­ren Pro­jekt­ar­beit. Da­bei ent­ste­hen 36­sei­ti­ge Job­pro­fil­kom­pen­di­en, die wir an Hoch­schu­len und auf Bran­che­nevents ver­tei­len und für Sie zum kos­ten­lo­sen Down­load un­ter www.pa­ge­on­line.de/con­nect/down­load be­reit­stel­len. Bei Besuchen vor Ort ler­nen Stu­die­ren­de zu­dem den Ar­beits­all­tag der Con­nect­agen­tu­ren nä­her ken­nen.

Im­mer up to da­te. Be­stel­len Sie sich den PA­GE News­let­ter, da­mit Sie im­mer im Bil­de sind, wenn ein neu­es Job­pro­fil be­reit­steht. www.pa­ge-on­li­ne.de/ news­let­ter Möch­ten auch Sie PA­GE Con­nect un­ter­stüt­zen? Dann schrei­ben Sie uns: con­nect@pa­ge-on­li­ne.de Der Con­nect-chan­nel: On­li­ne fin­den Sie al­le Job­pro­fi­le in Wort und (Be­wegt-)bild so­wie als Book­let und Gra­tis-down­load. www.pa­ge-on­li­ne.de/ con­nect

Bis­he­ri­ge Job­pro­fi­le: Brand Stra­te­gist Bu­si­ness De­si­gner Con­tent Stra­te­gist Cor­po­ra­te De­si­gner De­sign Di­rec­tor In­for­ma­ti­ons­de­si­gner In­ter­ac­tion De­si­gner In­ter­face De­si­gner Kom­mu­ni­ka­ti­ons­de­si­gner Mo­ti­on De­si­gner Ser­vice De­si­gner Stra­te­gi­scher De­si­gner Tran­sac­tion Edi­tor User Ex­pe­ri­ence De­si­gner Vir­tu­al Rea­li­ty De­si­gner

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