Wie Fir­men ih­re Mit­ar­bei­ter um­gar­nen

Rheinische Post – Stadtteilausgabe Duesseldorf-Mitte/West - - WIRTSCHAFT -

Vor­bild USA Die zu­min­dest äu­ßer­lich lo­cker-kum­pel­haf­te skan­di­na­vi­sche Un­ter­neh­mens­kul­tur mit we­nig Hier­ar­chie ori­en­tiert sich stark an den USA, wo et­wa Un­ter­neh­men des Si­li­con Val­ley sich noch stär­ker im Pri­vat­le­ben ih­rer Mit­ar­bei­ter en­ga­gie­ren als Dong. Bei­spie­le So fi­nan­zie­ren Un­ter­neh­men wie Face­book und App­le das Ein­frie­ren der Ei­zel­len ih­rer weib­li­chen Mit­ar­bei­ter, da­mit die­se erst­mal un­ge­stör­te Kar­rie­re ma­chen kön­nen.

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