Er­kun­di­gun­gen beim Ex- Chef sind hei­kel

Saarbruecker Zeitung - - Mehrwert -

Köln. Um sich über ei­nen Be­wer­ber ein Bild zu ma­chen, be­fra­gen Ar­beit­ge­ber oft auch des­sen ehe­ma­li­gen Chef. Recht­lich sei das je­doch pro­ble­ma­tisch, sagt Tho­mas Ni­k­las, Fach­an­walt für Ar­beits­recht in Köln. Zu­läs­sig sei dies im Zwei­fel nur, wenn Ar­beit­ge­ber sich da­für vom Job­su­chen­den die Zu­stim­mung ge­ben lie­ßen. Ma­chen sie das nicht, droh­ten ih­nen im schlimms­ten Fall Scha­den­er­satz- oder Schmer­zens­geld­for­de­run­gen. dpa

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