Ar­beit­ge­ber darf Ur­laub nicht ein­fach strei­chen

Saarbruecker Zeitung - - MEHRWERT -

Berlin. Will ein Mit­ar­bei­ter in ei­nem be­stimm­ten Zei­t­raum frei­ha­ben, kön­ne der Ar­beit­ge­ber das nur ab­leh­nen, wenn drin­gen­de be­trieb­li­che Be­lan­ge vor­lä­gen, mel­det der Deut­sche An­walt­ver­ein. Das sei et­wa der Fall, wenn zum En­de des Ge­schäfts­jahrs viel Ur­laub an­fällt oder gleich­zei­tig vie­le Mit­ar­bei­ter er­kran­ken. dpa

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