Lernt es sich leichter

E-learning soll die Erwachsenenbildung revolutionieren. Doch der große Durchbruch ist bislang ausgeblieben. Vor allem große Unternehmen setzen auf die neue Methode

edes neue Medium veränderte die Art des Lernens und in Folge die Gesellschaft. Bücher brachten die Bildung auch in ärmere Schichten. Das Fernsehen führte zu einer weiteren Verbreitung von Wissen, auch wenn der gegenteilige Eindruck entstanden sein mag. Das Internet sollte nun die nächste Revolution auslösen, auch in der Bildung.

Die Frage war nur, wie das Internet am sinnvollsten für das Lernen genutzt werden kann. Denn obwohl der 1998 von Jay Cross geprägte Begriff E-learning in aller Munde ist, zeigt sich mittlerweile eine gewisse Ernüchterung. In einer Studie des Fraunhofer-institutes setzen gerade mal zwölf Prozent aller Firmen ein E-learning-programm ein. Vor allem internationale Konzerne bauen auf die digitale Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Mittelständische Unternehmen hingegen verpassen den Anschluss, so scheint es. wirklich interessant zu sein und angenommen zu werden.

Beim E-learning braucht es eine persönliche Beratung. FOTO: ALVAREZ/ISTOCK