Un enfoque en las capacidades de las personas con discapacidad
C apacidad, de acuerdo con varias definiciones, se puede decir que es la aptitud con que cuenta todo ser humano para llevar a cabo una tarea o realizar pequeñas o grandes cosas.
Todos los seres humanos somos diferentes y tenemos capacidades innatas o adquiridas que nos permiten desarrollarnos en distintas áreas, pero también tenemos dificultades y limitaciones en otras o capacidades más desarrolladas que otras.
Si vemos la discapacidad de una persona basándonos en los prejuicios o ideas equivocadas que la sociedad ha impuesto, nos estamos perdiendo de encontrar a personas con grandes talentos.
Las personas con discapacidad logran desarrollar de manera extraordinaria otros sentidos que resultan en otras capacidades, que combinadas con las habilidades de las personas “sin discapacidad” nos permiten lograr una diversidad de posibilidades y aprendizaje mutuo. Cuando se piensa en discapacidad se asocia con enfermedad, limitación, defecto, imposible, inútil, castigo; pero al contrario, según la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la discapacidad es el resultado de las deficiencias del ser humano (físicas, mentales, intelectuales o sensoriales) que, al interactuar con las diferentes barreras del entorno, limita el disfrute de los derechos en igualdad de condiciones. Por lo tanto, se puede considerar que la discapacidad no está en el individuo, sino que es la misma sociedad que discapacita a las personas para que puedan ser incluidas y tengan una participación plena y efectiva en la comunidad.
La Convención hace un llamado para respetar la dignidad, independencia y libertad de todas las personas a no ser discriminadas por su discapacidad, a la participación plena en la comunidad, a respetar las diferencias, a asegurar la igualdad de oportunidades y hacer accesibles las viviendas, escuelas, hospitales, edificios, lugares de trabajo y las calles.
Todas las personas, incluidas las personas con discapacidad, tienen sueños, experiencias, ideas para compartir, un proyecto de vida que alcanzar, por lo tanto debemos dejar atrás el estigma, el rechazo y la incomprensión.
Todas las personas tienen sueños, experiencias, ideas para compartir, un proyecto de vida que alcanzar”.
La inclusión laboral de personas con discapacidad no es un tema de responsabilidad social empresarial, es un tema de derecho”.