世界綠色組織「企業可持續發展大獎」

Capital Entrepreneur (HK) - - Contents - Text / Jan Wong

本年度的「企業可持續發展大獎」,已假座九龍太子帝京酒店舉行完畢,整個頒獎禮場面盛大,一眾得獎者更分享企業的可持續發展之道,令現場嘉賓均有所得著。世界綠色組織行政總裁余遠騁博士開心地表示,雖然市場經濟環境轉差,但「企業可持續發展大獎」仍然吸引了很多企業報名參加,反應比上屆還要踴躍,可見香港商界已日漸重視企業可持續發展的重要性。

以持續發展為目標

余博士表示:「由今年開始,所有香港上市公司都需要符合新的《環境、社會及管治報告指引》( Environmental, Social and Governance Reporting Guide, 簡稱 ESG),規定上市公司要向聯交所匯報企業在這方面的發展情況。

WGO所設立的『企業可持續發展大獎』, 目的為嘉許獲獎企業於發展業務時,同時兼顧到對環境、社會及管治的責任,並希望藉此提高本地企業關注ESG的重要性,以可持續發展為目標,履行社會責任。」

余博士續指,獎項評審準則,共分為四方面:工作場所質素、環境保護、營運管理及社會參與,並由多位來自不同界別的代表組成星級評判團,選出最優秀的企業。「這四個範疇是基本條件,今年我們加入了新的準則,如是否做多過法例所認可的地步?有否藉著創新發明,為業界帶來新的標準 ? 再深一層,就是不單止企業本身做得好,更影響同業,如獲獎機構之一的機管局,便不僅自己積極實踐,如減少廢物量,同時更鼓勵機場內其他服務供應商一齊去做。」各得獎機構亦在頒獎禮上分享企業的可持續發展之路,如香港中華煤氣有限公司的代表便分享創新科技,包括以航

由世界綠色組織( WGO)主辦的「企業可持續發展大獎」已舉辦至第二屆,今屆企業方面的反應比首屆更加熱烈,最後有11間企業獲獎,從工作場所質素、環境保護、營運管理及社會參與四方面獲得一眾評審一致認可,在各自行業帶起指標性作用,引領走向可持續發展之路。

拍代替員工進行高廈攀爬上落檢查的工序;香港賽馬會則透過電子六合彩,成功令公司於過去兩年減少用紙兩成;而屈臣氏集團代表則分享於龐大架構下,成立集團義工隊,由 2005 年至今,累積受惠人數已高達25萬人次。

助中小企踏上綠色之旅

「企業可持續發展大獎」是面向全港上市及非上市企業的,然而觀乎這屆獲獎名單,仍以大企業為主,可見對一般中小企而言,要走向綠色之路,仍是挑戰重重。余博士說:「對,我要坦白承認,因為這些中小企的資源,無論在人才或財力上,實在沒有大企業般充裕,因此要做到可持續發展,確實是存在困難的。亦基於這個原因,我們正在構思,會否在來年加入一個新環節,讓得獎企業透過我們設立的交流平台,向更多公司,包括中、小企分享心得及經驗。」

沒有充裕資源,中小企如何走向綠色之路 ?已踏入第四個年頭的世界綠色組織,自成立以來,其實一直從不同層面推廣綠色文化,而為了協助中小企節能減排及降低成本,遂於三年前推出「聯合國千禧發展目標——綠色辦公室計劃」,目前已是全港最大的綠色辦公室計劃,參與企業更已超過 300 間。「企業在推廣可持續發展時,最大的 障礙往往是由於欠缺經驗,擔心在執行時會影響各部門之間的協調性,因此我們才盡量去降低入門門檻,並簡化整個計劃,令企業不用花太多時間去摸索,更易走上綠色之旅。今年一月,我們更會帶來最新的數碼化服務,只須用平板電腦就可以用來填表,以減省更多紙張。」

今日的中小企,就是明日的大企業,並終有一日,可以成為「企業可持續發展大獎」的得獎企業。「下一屆,我們更會進行一些行業內的調查及比較,希望令得獎企業及參加企業均有所得著。其實這亦是業界的呼聲來的,因為大家都希望有所得著,在獲獎同時,亦可以令業界持續進步,而作為主辦單位,我們更想將頒獎禮做得一年比一年好。」

01 02 03 04 第二屆「企業可持續發展大獎」一眾得企業大合照。香港特別行政區環境局副局長陸恭蕙在活動中致辭。( 左 )世界綠色組織行政總裁余遠騁博士與香港中華煤氣有限公司企業安全及風險管理總監鄺超靈分享企業可持續發展之路。(由左起)世界綠色組織行政總裁余遠騁博士、香港賽馬會持續發展部高級經理郝雪麗及屈臣氏集團品質保證總監—保健及美容產品 (國際採購部)暨企業社會責任主管彭永仁交流綠色企業心得。

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